公路工程高边坡机械破碎成型施工技术要点

文章以具体的工程项目为案例,重点从开挖准备、临时安全防护、破碎石方削坡开挖、石方边坡开挖控制、边坡整修与检测、边坡防护与绿化几个方面,对公路工程高边坡机械破碎成型施工的技术要点进行系统分析,为类似公路项目建设提供参考。

公路桥梁施工中的预应力技术分析

随着我国的交通运输事业不断发展,作为重要交通枢纽的公路桥梁的施工质量受到重视。为保障群众的出行安全,公路桥梁的安全性必不可少,而在众多施工技术之中,预应力技术便具有独特的优势保证建筑结构的稳定性。本文阐述了预应力技术的概念,分析预应力技术施工具体应用,旨在普及预应力技术在公路桥梁施工中的作用,为相关的施工人员提供参考,促进在公路桥梁工程中的发展。

公路施工组织设计的研究

随着我国经济发展提速,公路交通工程项目的建设标准与质量要求不断加强,公路工程建设作为出行质量提升的重要体现,对于国民经济可持续发展的支撑作用越来越突出。施工组织编制方法作为公路工程施工组织设计的基础内容,须得到持续的效果优化。应持续优化公路交通项目的工程施工组织设计,科学合理进行工程设计方案的选择,并严格、规范实施。文章阐述了公路工程施工组织设计的重要性,且针对公路交通项目施工组织编制过程中存在的问题进行了分析,提出了优化公路交通项目经济效益的策略,保障公路项目建设的质量和效益。

预应力T梁张拉控制及检测要点

预应力是影响预应力T梁桥承载力的关键因素,在施工过程中,经常因未全面考虑预应力损失的各项因素,导致实际预应力与设计偏差较大。通过云南某高速公路梁板预应力张拉实例,阐明预应力施加应考虑的因素及校验方法,可为预应力梁板施工提供依据。

国有企业人力资源绩效管理存在的问题及解决措施初探

随着时代的发展,人们生活水平的不断提高,国有企业也随之蓬勃发展,而正处于当前背景下的国有企业人力资源绩效管理如何能够做到创新与优化,以便于向更好的方向发展,国有企业人力资源绩效管理是值得关注的话题。基于此,本文首先简要分析了国有企业人力资源绩效管理存在的问题,随后从五个方面分析了国有企业人力资源绩效管理存在问题的解决策略。以供相关人士参考。

国有企业行政管理人员绩效管理问题及策略研究

本文从国有企业绩效管理入手,对各种问题及弊端进行系统剖析,以保障行政管理人员绩效合理性、提升绩效管理效能为主,逐一对改革方向、优化措施进行阐述,例如开展内部市场化建设、营造企业文化、完善薪酬绩效体系建设等,为国企行政管理人员绩效管理问题处理奠定基础。