基于WSR系统方法论下“冰雪+”应用型人才培养的路径分析

随着2022年北京冬奥会的成功举办,我国冰雪产业进入一个黄金发展时期。冰雪产业的可持续发展、赛事举办、教育等需要专业冰雪人才支撑。本文基于WSR系统方法论,通过文献资料法、访谈法、实地考察法等研究方法,对“冰雪+”应用型人才培养路径进行研究。结果显示,从物理维度视角而言,要及时调整“冰雪+”应用型人才与冰雪产业市场符合度,加强高校之间的合作交流,共同搭建实践教学平台;从事理维度而言,需要明确人才培养目标同时细化培养规格,制定考核标准,构建以应用性为导向的课程设置,结合社会需求优化课程体系,加强实践应用能力培养;从人理维度角度出发,要注重“双师型”师资队伍的建设,加强冰雪文化的构建传播和培养主体的专业认同感,提高对冰雪文化认知水平。因此,“冰雪+”应用型人才的培养应重视物理、事理、人理影响维度,实现协调统一,有机配合,实现冰雪文化产业可持续发展。

北冰南展战略执行效果与影响因素探究

借2022冬奥会成功申办的契机,冰雪产业的发展潜力将会被激发,以多种方式助力冬奥,建设冰雪体育强国目标逐渐推进,届时冰雪运动参与人口逐渐扩大。而目前冰雪产业呈现出发展不均衡,参与人口不协调,人才需求与供应对接不合理等问题。该文采用文献资料、SWOT分析、专家访谈法对北冰南展战略开展执行效果与影响因素进行探究,提出建设性的策略。首先普及冰雪体育运动文化,建设基础场地设施,推进冰雪产业人才配套升级。其次因地制宜开展冬季项目,发挥媒体传播作用,通过赛事培训刺激冰雪产业转型升级。为北冰南展战略更好的实施提供一定的借鉴意义,带动我国冰雪产业和文化的协调发展,为冬奥会的成功举办及冰雪产业的长远发展夯实基础。