浅析安标非煤矿山露天开采技术

目前,随着国家高度重视非煤矿山安全标准化的建设,先后下发《国家安全监管总局关于加强金属非金属矿山安全标准化建设的指导意见》,然后利用现代的高科技技术改变传统的矿业生产,这将对我国的露天矿产资源的开发产生积极地推动作用,以此迅速提高我国采矿技术的水平,促进采矿业的安全稳步健康发展。

依靠科技创新 开发石头造纸

石头造纸是以丰富的矿产资源碳酸钙（石灰石含量为60～80％）为主要原料，高分子塑料和其他助剂为辅料（含量为15～35％），采用界面相容工程和共混技术，经混合、共聚、成膜、涂布等工艺加工成型，生产出的一种可逆性循环利用的新型环保复合材料。云南昆钢钙镁熔剂有限公司通过近两年多的研发，现已在安宁市温泉镇建成一条年产5000～8000吨的产业化示范生产线，并投入试生产，处于技术研发、市场推广阶段，目前已能生产0．08～1mm厚的各种规格的产品。已开发的主要产品有印刷用纸、手提袋、资料袋、高仿真画、中高档填充母粒、文件夹、吸塑制品、石头纸安全标牌。产品质量稳定，可以根据客户需要定制各种个性化产品。产品投放市场以来，已受到社会各界高度关注和青睐，荣获中国包装联合会“高新技术创新奖”和昆明市包装技术协会“科技项目创新进步奖”，已申请受理专利7项（发明专利4项；实用新型3项）。

如何做好麦尔兹双膛竖窑工艺操作工作

工艺参数、燃料、通道、气密性、煅烧温度、煅烧时间、原燃料中的杂质、原料粒度等是影响麦尔兹双膛竖窑生产的重要因素。要想煅烧出高质量的活性石灰，必须在工艺操作上对上述因素严格把关。

浅析国有企业岗位设置现状及对策分析

随着社会经济的发展,国有企业在社会生活中发挥的作用越来越大。国有企业不仅是我国经济发展的重要支柱力量,同时也促进了各个行业的繁荣。但是当前国有企业在建设中却存在着诸多问题,尤其是在企业岗位设置上所暴露出来的问题日益突出,比如缺乏高效合理的组织架构设计、岗位设置不合理,岗位评价缺乏等等。因此本文主要就国有企业岗位设置现状以及对策展开研究,并分析了国有企业的相关概述、当前国有企业岗位设置现状等内容,希望给国有企业的管理人员提供一定的借鉴价值。

怎样发挥企业薪酬福利的激励作用

随着社会经济的发展,我国各种类型的企业如同雨后春笋般发展起来,呈现出一片欣欣向荣的繁荣景象,满足了社会发展的需要,但是也增加了企业的竞争力。企业之间的竞争无非是技术和人才的竞争,哪一个企业掌握了现代化的科学技术和应用型人才,就能够在激烈的竞争中获得一席之地,从中可以看出人力资源管理的重要性。基于此,我国企业开始完善薪酬福利管理,提升企业员工的工作积极性。