期刊文献+
共找到12篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
浅析现阶段西部民族地区经济发展中的问题及对策
1
作者 张邠 《思想战线》 CSSCI 北大核心 2001年第4期10-12,共3页
现阶段西部民族地区经济发展出现了许多问题和难题 ,但归纳起来不外乎“人”和“财”的问题 ,所以 ,扫除西部民族地区经济发展的阻力和障碍 ,必须解决好人的思想、人的知识结构和人的素质问题 ;解决好资金的调配、筹措及引资等问题。处... 现阶段西部民族地区经济发展出现了许多问题和难题 ,但归纳起来不外乎“人”和“财”的问题 ,所以 ,扫除西部民族地区经济发展的阻力和障碍 ,必须解决好人的思想、人的知识结构和人的素质问题 ;解决好资金的调配、筹措及引资等问题。处理好了这两个大问题 ,西部民族地区经济的发展便有了“软”、“硬”件的保障和基础。 展开更多
关键词 西部民族地区 经济结构 基础设施 人力资源 资源调配
下载PDF
对加入WTO后云南农业发展前景的分析与思考
2
作者 李东红 《云南农业科技》 2002年第4期3-7,共5页
加入WTO ,云南农业面临巨大挑战。本文探讨了在当前国际和国内大环境之下 。
关键词 农产品贸易 WTO 云南 农业发展前景
下载PDF
浅谈我国成人教育事业发展的几个阶段及对未来的展望
3
作者 杨云红 《云南教育(小学教师)》 2002年第6期82-83,共2页
关键词 我国成人教育 事业发展 师资队伍 成教工作 西部地区 西部大开发 “科学技术是第一生产力” 教育工作者队伍 小康社会 考核制度
原文传递
第三人称叙事的形式叙述者限定 被引量:8
4
作者 王阳 《四川外语学院学报》 2000年第1期1-6,共6页
虚构叙事叙述者全知的标志之一是深入人物内心即借用不同人物视角叙事。通过对套置句的观察 ,我们发现在第三人称单数支配的叙事中 ,人物视角的出现具有唯一性 ,并且此唯一人物视角会因主体间性而抑制其它人物视角的出现。人物视角的出... 虚构叙事叙述者全知的标志之一是深入人物内心即借用不同人物视角叙事。通过对套置句的观察 ,我们发现在第三人称单数支配的叙事中 ,人物视角的出现具有唯一性 ,并且此唯一人物视角会因主体间性而抑制其它人物视角的出现。人物视角的出现由S1句型 (暂名 )引导 ,此程序对叙述者的全知作出强制限定 ,指示着深层结构中的置换规则的存在。反复使用S1句型是借用不同人物视角的必须。S1句型可以概括为 6条规则 ,与矢量方程可对应阐释。 展开更多
关键词 文学理论 小说 第三人称叙事 形式叙述者
下载PDF
市场经济与职业道德
5
作者 张邠 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2000年第12期59-62,共4页
关键词 市场经济 职业道德 经营道德 质量道德
下载PDF
股份合作制与乡镇企业筹资途径探讨
6
作者 张邠 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2001年第4期54-56,共3页
关键词 乡镇企业 筹资 股份合作制
下载PDF
关于领导干部应具备马克思主义理论素质的思考
7
作者 鲁建彪 《云南民族学院学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2002年第2期15-17,共3页
文章认为领导干部应具备马克思主义理论素质 ,这既是无产阶级政党自身的要求 ,也是领导干部自身具有的时代特征和地位所决定的 。
关键词 领导干部 马克思主义理论素质 为人民服务 实践
下载PDF
论跨国公司的垂直专业化发展 被引量:3
8
作者 李东红 周国祥 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2003年第1期82-86,共5页
垂直专业化是跨国公司推行全球化和本地化的一种典型战略演变。本文以跨国公司垂直专业化的实现模式 ,其在外部和内部引起的一系列变化及垂直专业化发生的理论依据进行了分析 。
关键词 跨国公司 垂直专业化 国际贸易 经营策略
下载PDF
试论周恩来的协调思想
9
作者 许云章 鲁建彪 《学术探索》 2001年第z1期92-94,共3页
周恩来求同存异的协调思想是一种和协的处世风格 ,是其协调艺术的理论基础 ,具有建设性、变通性和综合性特征 ,在解决国际国内重大政治事件中 ,起到了极其重要的作用。
关键词 周恩来 求同存异 协调思想
下载PDF
关于企业经营者激励和约束问题探讨
10
作者 郑宏伟 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 1999年第3期47-48,共2页
关键词 企业 经营者 激励机制 约束机制
下载PDF
当前制约消费信贷发展的原因分析与对策思考
11
作者 张敏 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2000年第5期40-41,共2页
关键词 消费信贷 影响因素 对策
下载PDF
领导艺术运用问题探讨
12
作者 郑宏伟 《创造》 1999年第2期37-38,共2页
关键词 领导艺术 现代领导者 领导活动 运用问题 创造性思维 集体领导 领导工作 主要矛盾 领导者素质 领导行为有效性
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部