企业竞争是学习力的竞争

企业竞争是人力资本的竞争,说到底是学习力的竞争。集团公司党组与时俱进作出创建学习型企业的决定,这是对公司生存发展和面向未来的战略抉择,是做大做强云电集团的创新之路。 一、学习力是竞争力的源泉 读书是学习的重要途径,学习可以变成知识,知识可以提升为智慧。肖鹏总经理倡导开展“每天一小时、每月一本书”的读书活动具有重要的意义。

与时俱进为二次创业提供人才保障

人力资本是企业战略的重要依据,也是企业战略的支撑点。《云南电力集团公司二次创业战略纲要》强调,要把人才作为云电的第一资源,对人力资源的开发与培育要重于对其他任何资源的开发与投入,同时明确了公司人力资本开发的重要意义和总体目标。

积极推进劳务派遣制 切实规范农村电工管理

为适应我省农电体制改革,加强对农村电工的规范管理,云南电力集团有限公司在云南省劳动和社会保障厅的大力支持下,于2002年12月24日正式启动农村电工劳务派遣工作。对农村电工实行劳务派遣在全国电力系统属首创,这对规范农村电工的管理,保证为农村用电提供优质服务,减小供电企业用工风险以及用工成本具有着重要意义。