电网规划与电力设计对电网安全的影响分析

在当今社会,人们对于电能的需求与日俱增,也更加重视电力系统的安全。电网的安全关系着人们的日常生活和工作能否正常进行。在建设电网的过程中要注重对电网的规划以及电力系统的设计,减电网安全事故的发生频率,在节约经济成本的同时保证人们的工作生活正常进行。基于此,以下对电网规划与电力设计对电网安全的影响进行了探讨,以供参考。

政工管理工作与企业文化建设的重要性探究

近年来,我国经济社会的快速发展为各领域的发展奠定了良好的基础,我国越来越重视综合实力与发展水平,也逐渐地加强了对各企业的管理,其能够促进我国向知识经济时代不断地发展。而从现代化企业的角度分析,为了能够提高整体的综合竞争能力,需要结合企业自身的实际发展,与市场竞争形势综合分析,不断提升自身的竞争力,才能够稳定自身在市场发展中的重要地位,有利于企业的生存与发展。不仅能够符合自身企业的发展需求,又能够提高整体的工作效率,为企业的文化建设与发展奠定良好的基础。

10kV配电线路单相接地故障检测与处理

10kV 配电系统供电范围广、用户多,其中性点接地方式的选择对电网运行,尤其对电网故障诊断和处理有着重要作用。随着配电网的发展,双电源、多回路以及环网供电的采用,从电网结构上保证了供电可靠性。为节省陆上输电走廊,大规模使用电缆线路,导致系统电容电流大幅增加、线路过电压水平较低,原有接地方式暴露出诸多缺点,如过电压高、故障选线困难长时间运行下易引发相间故障等。对于中性点接地方式的研究,目前主要集中于不同接地方式的适用范围、小电阻选值、继电保护配合等,其中接地方式确定和小电阻选值往往根据一个具体系统的电容电流和多次仿真测试,根据相关标准或对比其影响来确定,缺乏具体的通用原则;在中性点接地改造的过程中,存在多种接地方式共存的现象,故可能发生不同接地方式负荷转带操作。基于此,本篇文章对 10kV 配电线路单相接地故障检测与处理进行研究,以供参考。

配电线路运维问题及应对措施研究

配电线路主要故障分为自然因素导致故障和人为因素导致故障两种。自然因素是不可避免及不可预测的,在天气预报中心发出特殊灾害预警的时候就,需要电力公司提前做出准备,对可能遭受雷击、风暴导致断电的地区配备检修人员,当出现问题的时候及时做出应对措施,尽快恢复电力供给,维持社会秩序的稳定。基于此,以下对配电线路运维问题及应对措施进行了探讨,以供参考。

供用电稽查新管理的要素探究

供用电稽查工作通过对企业内部的工作情况以及客户的用电情况进行检查,为电网企业供用电质量的提高提供了重要的保障。本文对新形势下供用电稽查的新管理进行了分析,并对供用电稽查新管理的关键要素进行了探究。

新时期加强企业高素质人才管理工作的对策建议

当前,企业通过优化人力资源管理以及加强企业文化培训来吸引和留住高素质人才,这已经成为企业成功转型升级的有效途径。然而,一些企业在落实人力资源管理时没有对高素质人才进行有效培养和充分利用,导致企业整体发展受到一定阻碍。基于此,本文系统化地剖析了高素质人才对企业管理及发展的作用,并就市场经济时代的企业人力资源管理策略展开了深入探讨,以期在确保人力资源管理政策落实的前提下,吸引并留住人才,进而推动企业的良性发展。

浅谈高管薪酬激励与盈余管理

经济发展和企业的扩大,一些企业出现了所有权与管理权的分离,上市公司是两权分离的主要代表。 要如何实现公司社会价值和投资人利益的最大化,保障企业稳步向前发展,公司高管薪酬与企业的盈余管理行为与企业发展之间的关系,有效防止企业高管对企业盈利的不当管理行为是行业广泛关注的问题。 文章从某上市公司的实际案例入手,从公司高管薪酬激励和企业盈余管理的关联度,分析企业内部控制、高管薪酬与公司盈余管理的作用。 其研究结果表明,企业的内部控制越严格,对企业盈余的管理抑制作用越强。 对企业如何建立科学有效的激励措施,发挥企业的内部控制作用提供参考和建议。