云南省临沧市新能源开发利用探讨

能源是人类社会赖以生存发展的重要资源。随着我国工业化进程的不断深入,能源需求不断增加,常规能源资源已严重不足,为解决能源瓶颈必须大力开发与利用新能源。本文对云南省临沧市当前新能源的开发利用现状进行了具体分析,并在此基础上提出加快临沧市新能源开发利用的对策与建议。

进一步完善云南省临沧市社会管理体制若干重大问题研究

作为云南省边境的临沧市的社会管理体制创新有必要在实践中充分发挥现有相关制度的运行质量,在国家法律允许的空间内对社团管理、社会保障、社会治安、社会应急、社会服务、社区管理、社会工作和社会政策决策等八个方面的社会管理体制相关问题进行适当的完善,使临沧市经济平稳较快发展、边疆稳定、民族团结、社会和谐,各民族群众在积极参与经济社会建设的同时,更好地分享整个社会发展的成果,增加作为中国公民的自豪感和认同度。

云南省县域农业信息资源整合模式探索

通过分析云南省县域农业生产现状和对农业信息化的需求,从农业信息资源整合的原则出发,以分析信息资源整合的关键技术为基础,提出县域农业信息资源整合方案。

临沧市“五个结对”助推律师行业党建创新提质

近年来,云南省临沧市非公有制经济组织和社会组织党工委、临沧市司法局围绕“四联四有”目标思路,组织8个律师事务所党组织与机关、企业、园区、学校、贫困乡村等开展“五个结对”共建活动,助推全市律师行业党建创新提质。联学政治理论,推动行业发展有方向。所有结对律师事务所实现党建工作要求写入事务所章程,围绕贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,结对双方每年共同开展一次以上政治理论学习.

临沧市推动社会组织党组织党史学习教育走深走实

党史学习教育开展以来,云南省临沧市立足行业实际,守正创新,采取四级组织联动部署、六个载体深化学习、五个一批聚力服务、四项活动营造氛围等措施,推动社会组织党组织党史学习教育落到实处、取得实效。“四级联动”抓部署,推动宣传发动到边到底。召开全市2021年基层党建工作重点任务暨基层党组织党史学习教育推进视频会,对全市基层党组织党史学习教育动员部署;制定下发《关于全市非公有制经济组织和社会组织党组织开展党史学习教育的通知》,结合实际对全市社会组织党组织党史学习教育工作进行全面安排;市级行业党委和县(区)委“两新”组织工委采取召开会议、制订工作方案等方式进行具体安排;广大社会组织党组织聚焦重点任务,结合行业组织实际开展党史学习教育。

临沧市“五+”模式 提升社会组织党建工作

近年来,云南省临沧市采取党工委＋党委、专项补助＋党费返还、单独组建＋联合组建、制定＂2＋9＂系列文件、党建示范点＋党群服务中心的＂五＋＂模式,推动党的组织、党的领导、党的工作有形覆盖和有效覆盖,为社会组织健康发展注入了强大动力。实行＂党工委＋党委＂专抓,保障组织领导到位。

临沧:“四个规范”构建“两新”组织 党建工作新格局

云南省临沧市委近年来高度重视＂两新＂组织党建工作,按照推进＂两学一做＂学习教育常态化制度化的要求,全面实施＂基层党建提升年＂,坚持以问题为导向,着力解决＂组建难、保障难、活动难、规范难＂等突出问题,进一步构建＂两新＂组织党建工作新格局,为＂两新＂组织持续健康发展提供了坚强的组织保证。

创立恒春之都 建设大美临沧——云南省临沧市创建全国低碳国土实验区的新探索

临沧是一个在地图上最好找到的地方，人们只要打开中国国土版图，从中间往下找到东经100°和北回归线的交叉点，那就是“恒春之都，大美临沧”。临沧恰好地处世界上具有唯一性的“太阳转身”（指北回归线）＋“两洋分水”（指太平洋与印度洋两大水系地理分水线）的十字路口，北回归线横贯市域，两洋分水线也纵穿境内，是中国文化地理也是世界文化地理的一个重要国际地标，是云贵高原避暑避寒四季如春优越旅游气候的一个重要策源地。临沧实验区的大美思维与大美实验，非常值得学习借鉴。

民生为先务实为要清廉为本——云南省临沧市开展党的群众路线教育实践活动试点工作

党的十八大报告指出：“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动”。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调：深入扎实开展党的群众路线教育实践活动为实现党的十八大目标任务提供坚强保证。同时，中央要求：教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。

云南临沧市:以“三个融入”增强文化自信

习近平总书记指出：“文化自信,是更基础、更广泛、更深厚的自信。”云南省临沧市结合边疆民族地区的实际,积极建设、树牢文化自信,助力实现与全国同步全面建成小康社会。融入中华大家庭,弘扬优秀传统文化树自信。

云南临沧:培优技能人才破题乡村人才振兴

近年来,云南临沧市不断强化技能人才队伍建设,以实施大规模职业技能提升培训为抓手,进一步扩大技能人才规模,提高质量、优化结构,破题乡村人才振兴。该市制定出台《临沧市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》等政策措施,把就业技能培训、专业技术培训、企业以工代训等培训纳入政策补贴范围,制度性保障技能人才教育培训。紧扣企业需求,为企业“量身打造”培训计划,有针对性开展企业职工岗位技能提升培训,做大企业技能人才队伍。

云南临沧:做活引才文章

云南省临沧市作为后发展和欠发达地区,随着改革发展深入推进,“第一资源”短板弱项、瓶颈制约日益凸显,“人才难题”必须及时应对和破解。近年来,临沧市坚持“发展出题目,改革作文章”,努力创新引才机制,探寻聚才良方,让地处西南边陲的临沧人才风景线更加亮丽。

深化农村产权制度改革,提高农民收入

全面建成小康社会,农业农村农民既是重点,也是难点,其中农民增收又是重点中的重点,难点中的难点。我认为,要深化农村产权制度改革,必须进一步提高农民的财产性收入。农民增收的一些体制性障碍依然存在,农民收入稳定增长的机制尚未形成。从临沧市农民人均纯收入的构成来看,将近80%的收入来源于种植、养殖业等,而工资性收入、财产性收入还很少,

抓好班子树形象 带强队伍创佳绩——临沧市委组织部加强机关建设综述

按照2005年全国组织部长会对组织系统自身建设提出的“坚持公道正派。加强能力建设，永葆共产党员先进性”和“建设一流的队伍，树立一流的形象，创造～流的业绩”的要求。以“勤”、“严”、“文”三个字为着力点，临沧市委组织部在部机关创造性地开展了“抓班子树形象，带队伍建佳绩”专题实践活动，取得了明显成效，有力地推动了各项工作的开展。

践行群众路线 做好老干部工作

＂一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去＂是我们党的优良传统,也是党带领全国各族人民不断夺取革命和建设新胜利的重要法宝。作为老干部工作部门,老干部就是我们直接面对的最主要的＂群众＂,践行群众路线是我们做好老干部工作的基本前提和重要保障。我们从事老干部工作的同志,要摆正位置、找准定位,学会＂以敬仰之意学习老干部、以感恩之情对待老干部、以公仆之心服务老干部＂,把群众路线的要求贯穿于本职工作中,不断开创老干部工作新局面。

维护民族团结 守护神圣国土

临沧市位于云南省西南边境,全市有3个县与缅甸接壤,边境线长290.791公里,是对外开放的前沿阵地。2021年8月19日,习近平总书记给沧源县边境村的老支书们回信,勉励乡亲们建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土。临沧始终以“我们都是收信人”的责任担当,积极探索具有临沧特色的边疆治理路径,有力地促进了经济社会高质量发展。

说古论今临沧茶

一度曾为云南省出口创汇名牌的“滇红”茶，为临沧创下了相当长一段时间的辉煌。随着普洱茶的兴起，“滇红”的一天天式微，人们似乎渐渐淡忘了这段历史。但作为云南的第一大产茶区，茶产业一直是临沧的支柱产业之一，它是关乎临沧160万茶农脱贫致富的举足轻重的产业，是临沧的富民工程。作为云南大叶种茶的故乡，重振茶业雄风，是全市人民的强烈愿望。

突出提升“三个核心指标” 促进临沧又好又快发展

党的十七大的一项杰出贡献是将科学发展观纳入了中国特色社会主义理论体系，并进一步丰富其内涵。科学发展观是我们党与时俱进地把马克思主义中国化的具体体现；是党执政兴国的世界观和方法论；是各级党委、政府组织领导全面建设小康社会的价值观、政绩观；是广大干部群众衡量实际发展成果的价值尺度。

推进临沧特色文化的发展和繁荣

党的十七大从我国新时期新阶段科学发展、和谐发展的需要出发，从保障人民文化权益、满足人民精神文化需求出发，对文化建设提出了“推动社会主义文化大发展大繁荣”，“兴起社会主义文化建设新高潮”的新要求。云南省临沧市这块神秘的热土，有优越的区位、丰富的资源、宜人的气候、独特的风光、多元的文化、淳朴的民族、浓郁的风情，是地方文化植根繁衍的沃土，是民族文化增辉添彩的调色板，是特色文化彰显魅力的万花筒。我们要按照科学发观的要求，把文化建设摆上更加重要的位置，抓好文化事业与文化产业的协调发展，实现文化意识形态属性与产业属性的统一。充分挖掘临沧地方文化的深刻内涵，全面展示多元民族文化的特色，

掀起水利建设新高潮 实现临沧水利大跨越

临沧是干旱灾害多发地区，自上世纪50年代末有气象记录以来，出现长时间大面积干旱有18年，轻旱则几乎每年都出现。尤其是2009年10月以来，临沧秋冬春三季连续干旱，综合气象干旱指数达重旱至特旱，给全市经济社会发展造成了严重损失。特殊的水情，是临沧旱灾频繁发生的重要原因之一。临沧水资源的突出特点，可以用“资源丰富、利用率低、污染加剧、水土流失”四句话来概述。一是水资源丰富。全市多年平均降水量1487．4毫米，人均占有水资源9694立方米，是全省人均拥有量的1．9倍。二是水资源利用率低。目前全市水资源开发利用率仅为4％，低于全省平均水平2．9个百分点。