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事业单位绩效考核工作面临的问题与对策
被引量:
5
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作者
周清芳
《科技视界》
2013年第19期159-160,共2页
绩效考核是事业单位员工评估制度,是人力资源管理的主要手段之一。本文从目前事业单位人力资源管理应用的现状出发,阐释了绩效考核在人力资源管理中的地位与作用,详细分析了绩效考核工作中存在的问题,并提出了提高绩效考核质量的一系列...
绩效考核是事业单位员工评估制度,是人力资源管理的主要手段之一。本文从目前事业单位人力资源管理应用的现状出发,阐释了绩效考核在人力资源管理中的地位与作用,详细分析了绩效考核工作中存在的问题,并提出了提高绩效考核质量的一系列对策与建议。
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关键词
绩效考核
事业单位人力资源管理
问题对策与建议
下载PDF
职称材料
题名
事业单位绩效考核工作面临的问题与对策
被引量:
5
1
作者
周清芳
机构
云南省公路局昆明公路管理总段昆明段
出处
《科技视界》
2013年第19期159-160,共2页
文摘
绩效考核是事业单位员工评估制度,是人力资源管理的主要手段之一。本文从目前事业单位人力资源管理应用的现状出发,阐释了绩效考核在人力资源管理中的地位与作用,详细分析了绩效考核工作中存在的问题,并提出了提高绩效考核质量的一系列对策与建议。
关键词
绩效考核
事业单位人力资源管理
问题对策与建议
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
事业单位绩效考核工作面临的问题与对策
周清芳
《科技视界》
2013
5
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