浅析高速公路人力资源管理中的问题及对策

伴随着经济的增长,我国高速公路产业也呈现出迅猛发展的态势,正是基于此,需要更加稳固的人力资源后盾为其提供强有力的支持,只有保证人力资源管理模型贴合实际需求,才能进一步提升高速公路人力资源管理效率,助力企业实现迅速发展的目标。本文简要分析了高速公路人力资源管理过程中存在的问题,并结合存在的问题就应对措施进行了集中阐释,旨在为相关管理人员提供有价值的参考建议。

高速公路路基施工技术经验谈

近年来,随着高速公路的快速发展,路基施工质量所暴露出的问题越来越突出,路基施工技术问题已逐渐被人们所关注,本文笔者通过自己多年的工作实践对高速公路路基技术展开探析。

刍议西部公路桥梁状况与施工技术的融合

西部山区高速公路具有地形起伏变化大,水文地质条件复杂,气候因素多变,人均耕地稀缺等特点,仅凭早期积累的山区微丘区公路施工经验和技术水平是难以适应的。鉴于此,对山区公路施工进行充分探讨很有必要。

人力资源管理存在若干问题分析及对策

人力资源是现代企业最核心的资源,更是企业保持核心竞争力的关键。企业的人力资源管理系统通过对有价值的、稀缺的、难以模仿的资源进行的理性识别和有效利用,使得企业竞争优势凸显,并获得更高的组织绩效。

基于减少混凝土桥梁温度效应的热反射型涂料应用技术分析

随着科技的发展与预防性养护理念在工程界得到了广泛认可共识,一些新技术、新材料与新工艺显示出了明显的优势,并在工程建设中得到了广泛应用。论文对热反射型涂料在降低桥梁混凝土温度中应用相关技术问题进行分析,为该类功能性材料的推广应用提供参考。