公证机构设置应符合公证制度的本质属性

本文在研究和分析公证机构的现状与不正当竞争时提出"承认和容许公证活动的适度竞争".但强调"要把竞争的基点放在内部管理机制的创新、业务水平和服务质量的提高、队伍建设的加强、理论研究的突破上".从而与部领导"公证不能引入竞争机制"之观点是相一致的。

我所理解的公证立法几大问题

公证立法难在何处 中国是一个礼仪之邦,提倡"先礼后兵","先君子、后小人".反映在法制建设上,则是忽视纠纷的预防,重视纠纷的解决.有解决纠纷的银子,无预防纠纷的铜板.在纠纷的解决上,不计成本也要争口气,讨个说法.几千年来,这种观念代代相传.新中国的法制建设,也未能摆脱这个影响.即使在今天,也还是不乏其例.解决纠纷的法律制度,不仅有刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法,而且还有仲裁条例、调解条例等等,可谓十分齐全.预防纠纷的法律制度,则寥寥无几.一个公证暂行条例,一暂行就暂行了20多年.在我国,预防性的法律制度建设难,究其根本,大概就难在观念上.

“公证定义”:是否有必要重新定义

定义是对于一种事物的本质特征或一个概念的内涵和外延的确切表述.定义最基本、最常用的是邻近属概念加种差的方法.邻近属概念是指包含了一个概念全部外延的与该概念最相近的概念,种差则是指同一邻近属概念下的种概念之间的本质差别.定义的定义项又必须遵守与被定义项相应相称、不能直接或间接包含被定义项、清楚确切、一般不能用否定形式的规则.明确"公证"这一概念,下定义是最好的途径.定义就必须使用定义的方法、遵守定义的规则,才能真正揭示出"公证"所反映的对象的本质属性.