云南省大理州大理市湾桥镇古生村——古村“活起来” 乡愁“有寄处”

2015年1月,习近平总书记来到云南省大理州大理市湾桥镇中庄村委会古生自然村考察,提出“这里看得见青山绿水、记得住乡愁”,并在洱海边“立此存照”,嘱托“一定要把洱海保护好”,为古生村的建设和发展指明了方向。近年来,古生村探索建立了“一引领一示范一主体三共建”的美丽乡村建设机制,即:基层党组织引领,广大党员带头示范,村民群众担当主体,组织、党员、群众合力共建,建立健全了“组织为龙头、党员作表率、干群齐参与”工作机制,按照“产业兴旺、生活富裕、生态宜居、乡风文明、治理有效”的总要求,以“美丽乡愁、人文古生”为主题,深入推进乡村振兴,努力建设记得住乡愁的美丽乡村,使得古村“活起来”,乡愁“有寄处”。

云南大理：培育服务人才“适宜土壤”

近年来，云南省大理州积极创新人才工作体制机制，在引才用才等方面不断取得新突破。

云南大理:突出抓好五类人才培养

近年来，云南省大理州重点突小“五类人才”培养，促使全州人才工作步入发展“新常态”。

人才政策不能盲目跟风

近来,不少城市争相引才,政策优惠前所未有,让人们鲜明地感受到各地各部门对人才的高度重视,感受到经济社会发展对人才的热切需求。但冷静观察,一些地方争相出台、成为热点新闻的人才政策,也有跟风的嫌疑。这些政策实施起来能否顺利落地,达到理想预期?会不会仅仅是“一阵风”?不能不让人有所担心。这种现象需要我们有所警惕、有所防范。让人才政策真正成为助推经济社会创新发展的驱动力,不能盲目跟风,不能政策热而落实冷,不能前热而后冷形成“两张皮”。

知人善任方能才尽其用

“伯乐相马”的典故出自于韩婴·《韩诗外传》卷七：“使骥不得伯乐，安得千里之足？，故事通过伯乐寻求千里马暗喻要善于发现和使用人才。诚然，人才是强国兴邦之本，也是社会建设的第一资源，选人用人事关党的事业兴衰成败，关系国家和民族的繁荣昌盛。所以知人善任、任人为贤是每个领导干部必须具备的政治素养，更是组织部门的基本职责。