扩建中的宣威发电厂

宣威电厂始建于1958年,1960年4月第一台机组建成并网发电。经先后四期工程建设目前拥有装机容量200MW。其中:25MW中温中压机组4台,50MW高温高压机组2台。建成投产至1999年12月31日累计发电288.24亿千瓦时。八十年代末在小龙潭电厂建成以前,宣威电厂曾是云南省最大一座火力发电厂。 根据云南省工农业发展对能源的需求和电网结构变化。

改制中的电力建家工作应突出教育职能

电力“职工之家”历经十五个春秋的修筑,各企业虽有“合格、先进、模范”之别,但都称得上“温馨之家”。总结建家成果,我们不难发现,电力企业这个“温馨之家”,整合了职工恋厂如家、靠厂如山的向心力,但也孕育了职工消极的“依附性”、“随大流”、“惰性主人”等几种人格素质缺陷,远远适应不了改革的需要。 “依附性”主要表现为“靠单位”的依赖行为,缺乏独立自主的意识。

电力企业经营管理者应具备的素质

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》从微观和宏观两个层面强调了建设高素质经营管理者队伍的必要性和紧迫性,指出这是国有企业适应市场竞争环境和建立现代企业制度的内在要求。在日益激烈的市场条件下,应按《决定》的要求,加强各级领导班子建设,全面提高经营管理者素质,适应电力改革和发展形势的要求。 一、电力企业经营管理者应具备的政治素质 企业经营管理者不仅要懂经营,还应懂政治,要懂无产阶级政治,熟悉马列主义的基本原理,以邓小平理论为指导。

两个转变 首先要转变观念

电力体制发生的重大变革,从根本上讲,就是电力工业适应社会主义市场经济,全面推进两个根本转变迈出的实质性步伐。在这场变革中,电力企业经营管理思维方式需要变革,经营管理体系需要重新建立,突破传统的观念,是企业由传统的计划经济向市场经济转变,经济增长方式由粗放型向集约型转变的基础。

运用系统论原理 推进双文明建设

宣威电厂党政领导班子以辩证唯物主义系统观为方法论指导,立足整体,着眼协调,使具有37年发电历史的老厂焕发出勃勃生机,自1994年被曲靖地委、行署命名为“文明单位”以来,连年超额完成发电任务,长周期安全日达1085天;连年被评为省电力局(公司)“先进企业”;蝉联省地驻宣威市区厂矿单位创建文明城市竞赛第一名;