以人为本 着力推进机关后勤文化建设

文化建设是机关后勤事业可持续发展的必然要求。长期以来，我们以打造“人本、和谐”的机关后勤管理队伍为目标，以实施“云岭先锋”工程为载体，坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”方向，紧紧围绕中心工作，着力推进机关后勤文化建设，在加强队伍建设、提高执政能力和管理水平等方面进行了一些有益探索。

学习贯彻党的十六届六中全会精神 努力建设机关后勤和谐单位

最近召开的党的十六届六中全会，作出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）。这对于建设中国特色社会主义和全面建设小康社会具有重大的现实意义和深远的历史意义。机关后勤部门应积极学习贯彻会议精神，扎实推进后勤改革发展。

探索培养新型后勤领导干部的有效途径

一、培养新型后勤领导干部的紧迫性 机关后勤部门担负着为机关、领导和职工工作、生活服务的重任,后勤工作集政治、经济、科技、文化等多门学科于一体,需要高素质的复合型人才.培养新型的后勤领导人才,对做好后勤工作、确保机关工作的高效运转具有重要意义. ……