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试论如何科学开发人事档案提升人力资源管理水平
1
作者
晏芬
《经济视野》
2014年第22期168-168,共1页
合理的人力资源管理是实现人力资源最大化开发的重要工作,而人事档案是这一工作的基础部分.本文从人事档案管理对提升人力资源管理的重要性入手,着重对目前我国人事档案管理存在的问题进行了分析,并针对这些问题和我国企事业单位的实际...
合理的人力资源管理是实现人力资源最大化开发的重要工作,而人事档案是这一工作的基础部分.本文从人事档案管理对提升人力资源管理的重要性入手,着重对目前我国人事档案管理存在的问题进行了分析,并针对这些问题和我国企事业单位的实际情况提出了合理科学开发人事档案管理的对策,以供广大读者参考.
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关键词
人事档案
人力资源管理
对策
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职称材料
题名
试论如何科学开发人事档案提升人力资源管理水平
1
作者
晏芬
机构
云南省昆明公交城乡巴士有限责任公司
出处
《经济视野》
2014年第22期168-168,共1页
文摘
合理的人力资源管理是实现人力资源最大化开发的重要工作,而人事档案是这一工作的基础部分.本文从人事档案管理对提升人力资源管理的重要性入手,着重对目前我国人事档案管理存在的问题进行了分析,并针对这些问题和我国企事业单位的实际情况提出了合理科学开发人事档案管理的对策,以供广大读者参考.
关键词
人事档案
人力资源管理
对策
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
试论如何科学开发人事档案提升人力资源管理水平
晏芬
《经济视野》
2014
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