昆明：合力攻坚全力推进劳动保障监察“两网化”建设

云南省昆明市人力资源和社会保障劳动保障监察支队和信息中心在全市全面推行劳动保障监察网格化、网络化（以下简称两网化）管理建设工作。劳动保障监察两网化管理是指根据劳动保障监察管辖规定，

职工患精神病单位能否与其解除劳动合同

小华2012年7月以硕士研究生的学历从云南的一所农业大学毕业．随后于2012年9月进入了昆明某园艺公司工作。公司和小华签订了三年的劳动合同，试用期为四个月，同时购买了社会保险。

拖欠农民工工资劳务分包公司不能免责

2012年年底．云南省昆明市劳动监察支队受理了一起建筑劳务公司工资拖欠案件。被投诉公司四川某众建筑劳务公司于2010年4月承建了中建某公司在昆明的一个项目工地的劳务分包工程。工程进行期间。四川某众劳务公司只按月支付农民工生活费，未全额支付工资。工程完工后．四川某众建筑劳务公司给各班组分别开具了工程款结算单后未付款．并声称中建某公司未付工程款而导致资金不足．致使拖欠400余名工人工资98万元．

识破隐秘手段严处骗取社保基金行为

2013年上半年，云南省昆明市人力资源和社会保障劳动监察支队接到市医疗保险中心举报，某医保服务定点药店（以下简称某福药房）有骗取医疗保险基金支出的违法嫌疑，昆明市劳动监察支队随即认真研究取证方案和展开调查，

经济补偿金和双倍工资单位都该支付吗

2013年6月．劳动者苏昆到劳动监察部门投诉：自己2009年10月至2013年6月期间一直在某单位工作．最近因单位地址搬迁．自己要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金，但单位却不予支付。