行政管理与人力资源管理的有机结合研究

在经济快速发展的今天,市场竞争日益激烈,各个企业迎来了更为艰巨的挑战,为了更好的适应市场经济的变化,人力资源逐渐成为重点研究的对象。对于任何一个企业来说,在其发展进程中,人力资源始终是其中的一项重点内容,也是企业能够在日益激烈的市场经济环境下得以生存的重要保障。因此,为了确保企业自身的长治久安与可持续发展,企业将人力资源管理工作放在所有工作中的重点位置,并让企业内部工作人员发挥作用,积极探索行政管理在人力资源管理工作中的作用与价值,推动企业朝着更加健康、持久的方向发展。基于此,本文将主要围绕行政管理与人力资源管理有机结合的相关内容进行详细阐述。

基层烟叶生产管理存在的问题及对策

在基层烟叶生产管理过程中,应该坚持将专业化服务和流程化作业作为基础,紧密结合烟叶生产的实际情况制定管理标准和制度,强化烟叶生产的质量和安全。只有这样,才能够推动基层烟叶生产更好发展。本文分析了基层烟叶生产管理存在的问题,并提出了基层烟叶生产管理的建议。

基层党组织创新主题党日活动的实践与探索

本文对本企业2019年各县基层党组织主体党日活动的开展情况进行了介绍,对活动开展中存在的一些问题和不足进行了分析讨论,并通过结合当前存在的主要问题对主题党日活动的创新发展进行了思考,提出了一些措施和建议,希望能够为党建工作的开展提供一些参考。

国有企业纪检监察工作优化路径探究

纪检监察工作在国企发展中的稳定开展,保障国企健康的运行,净化不良的市场经济环境,在纪检监察工作开展中,也要对存在的问题可靠分析,获得工作开展中决策指导,不断提升纪检监察工作的实际价值效果,打造规范可靠的纪检监察机制模式。