四谈情报拔尖人才脱颖与环境改革

对情报拔尖人才脱颖与环境改革问题再行进一步的探究,以求对其在管理、选拔、考核、“基金”支持、督促检查等五个方面进行必要的改革,并提出了相应的对策与措施,以求创造一种系统良好的情报拔尖人才脱颖的环境。