企业薪酬福利管理的优化策略探讨——以Y公司为例

薪酬福利管理是企业经营管理的重要内容,构建完善的薪酬福利管理体系是推动企业高质量发展的重要手段。本文以Y公司为例,通过文献研究着重考察该企业经营情况和人力资源现状等,深入剖析了Y公司薪酬福利体系存在的问题,并提出了相应的对策建议,以期助力Y公司的高质量发展。