新时期加强党的纪律性建设的分析与探索

加强党的纪律,从严治党,维护党的团结统一,是我们党的事业取得胜利的重要保证。在实行党的改革开放,推行中国特色的社会主义市场经济的新的历史时期,加强党的纪律性建设有着重要的现实意义。维护党的纪律,应着力抓好教育、监督、奖惩三个环节,才能取得较好效果。

对高校学者型领导干部学术不端行为的探析

针对高校学者型领导干部偶发的学术不端行为,剖析了主观与客观方面的因素;并从建立和完善管理约束机制、指标考核机制和利益保障机制三方面提出了整改思路,对规范高校学者型领导干部的学术行为有一定参考价值。

论高校领导干部素质与工作作风建设

高校领导干部工作作风是其所从事职务的行为表现。作风如何直接关系到学校事业的发展;只有从作风的内涵深处分析领导干部的素质修养,才能确保学校的科学发展和事业推进,才能在高校形成一种政治坚定、团结和谐、健康向上的良好态势,才能建设一座具有现代特征的新型大学。

高等学校任用干部应注重行业特色

改革三十年来，党的干部任用机制无论从形式还是到内容都发生了一些变化，因此，高等学校如何建立科学的干部管理机制，有其内在的特殊性需要正确应对。本文分析了目前高校干部管理现实中存在的一些现象，提出了相应的管理思路，对认识高校的干部管理工作有一定参考价值。