加强对体育文化的探讨

体育是贯穿在人类社会生活中一种非常特殊的文化现象 ,它的过去向我们展示了人类在自己的发展中是如何认识体育文化的思想进程与完善体育实践的巨大成就的。人们继承着前辈的传统 ,丰富着自己的文化 ,文化传承所形成的历史轨迹使人们加深了对体育的认识。世界体育的发展是各民族文化的共同贡献。通过分析体育文化的内涵、体育文化的功能以及加强体育文化 ,以探讨对塑造人才素质的重要意义。

论西部少数民族地区的城市化

西部民族地区城市化发展滞后,与我国特殊的自然地理呈东低西高紧密相关,同时又受到经济发展中非均衡发展战略的影响。21世纪西部少数民族地区的城市化发展应加快工业化和非农化进程,并在城市体系制度创新等方面取得实质性进展,以期借西部大开发的东风,加快城市化进程,推动西部少数民族地区经济社会全面进步。

论制度与激励

激励问题既是经济学研究的对象,也是管理学和心理学研究的内容.新制度经济学兴起之后,"制度"成为经济学家分析经济增长及经济运行的一个重要概念并受到普遍重视.制度具有激励功能,有效率的制度能提供一种行之有效的激励机制.激励机制的形成和运作需要有制度作保障,建立起适应特定组织的激励机制,才能确保激励措施得到有效实施.

论区域开发的目标

区域开发的目标是多重的 ,既有经济目标 ,也有社会发展目标 ,还有生态环境保护目标 ,以及文化建设目标等 ,这些目标构成了区域开发的目标体系。正确处理多重目标之间的关系 ,是区域开发取得成功的关键。

新时代呼唤真正的企业家

建设一支高素质的企业家队伍 ,是 2 1世纪企业经济发展的重要依托。中外各国经济发展的历史证明 ,企业家群体既是现代企业的生命和灵魂 ,又是国家经济发展的栋梁。企业竞争和国家之间的经济竞争 ,在很大程度上是高素质的企业家群体之间的竞争。谁拥有数量众多的、高素质的、具有创新意识和行为超前的企业家群体 ,谁就会在国内国际经济竞争中立于不败之地。因此 ,我国要实现 2 0 1 0年国民生产总值在 2 0 0 0年基础上翻一番和 2 0 50年达到中等发达国家水平的宏伟目标 ,就必须培养和造就人数众多的、真正的企业家群体。

区域开发——非均衡到均衡的过程

生产要素在地理空间上的非均衡分布及经济资源禀赋的差异 ,产生了区域间和区际间经济发展初始条件的不同 ,也导致区域间产业结构的差异 ,由此产生了区域问题。距离成本和生产要素的不完全流动性、技术创新和技术扩散的非均质性等进一步加剧了区域间的非均衡性。解决区域间发展差异的理论模式主要有两种 ,即均衡发展与非均衡发展。在区域开发的实践中 ,非均衡发展作为基本手段 ,均衡发展作为终极目标 ,已被绝大多数国家所采纳。事实上 ,区域开发是一个从非均衡到均衡的运动过程。

西部地区城市化发展研究

工业化和城市化既是经济社会发展的目标 ,也是发展的途径。中国的城市化水平在各区域间呈明显的阶梯状分布 ,东部较高 ,西部较低 ,中间居二者之间。西部城市化发展滞后 ,严重阻碍着西部经济发展 ,形成工业化与城市之间的相互掣肘。加快西部地区城市化进程 ,是推进工业化和经济社会发展的基本思路 ,也是西部大开发的重要战略举措。

规范政府收入 减轻企业负担

我国企业负担中税负结构不合理 ,其原因是由于政府收入的相当部分是靠不规范的非税方式筹措 ,税收没有成为政府收入的基本来源 ,由于政府收入行为的不规范给我国社会经济造成一系列负面影响。文章通过分析 ,提出相应对策 ,同时特别指出费改税不能简单化一刀切 ,防止出现特定用途的专用税种比例过大 ,进而偏离构建公共财政体系、增强宏观调控能力的基本精神 ,造成税制的不规范。税费改革应以利改税的类似教训为戒。