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培育矿业企业文化促进企业运营转型
1
作者
张新普
《社会主义论坛》
2012年第5期44-45,共2页
“十二五”期间,是云南迪庆矿业开发股份有限公司运营转型的关键时期。迪庆矿业的运营转型,其实就是对企业生产安全、经营、管理等过程的运营计划、组织、实施和控制。在这个过程中,迪庆矿业要培育激情、创新、和谐、服从(执行)、...
“十二五”期间,是云南迪庆矿业开发股份有限公司运营转型的关键时期。迪庆矿业的运营转型,其实就是对企业生产安全、经营、管理等过程的运营计划、组织、实施和控制。在这个过程中,迪庆矿业要培育激情、创新、和谐、服从(执行)、廉洁五种文化,促进企业运营转型。
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关键词
企业运营
矿业开发
企业文化
转型
培育
“十二五”
生产安全
运营计划
原文传递
题名
培育矿业企业文化促进企业运营转型
1
作者
张新普
机构
云南迪庆矿业开发股份有限公司
出处
《社会主义论坛》
2012年第5期44-45,共2页
文摘
“十二五”期间,是云南迪庆矿业开发股份有限公司运营转型的关键时期。迪庆矿业的运营转型,其实就是对企业生产安全、经营、管理等过程的运营计划、组织、实施和控制。在这个过程中,迪庆矿业要培育激情、创新、和谐、服从(执行)、廉洁五种文化,促进企业运营转型。
关键词
企业运营
矿业开发
企业文化
转型
培育
“十二五”
生产安全
运营计划
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
培育矿业企业文化促进企业运营转型
张新普
《社会主义论坛》
2012
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