加强和谐企业文化建设的几点思考

为切实加强和谐企业文化建设,历经深入调查,综合分析,去粗取精,反复论证以及查阅相关文件资料,试图从理论与实践的结合上,阐述加强和谐企业文化的重要意义、目的要求、基本途径和方式方法,以及企业文化的特殊作用,包括企业文化的体现形式等。有利于形成企业整体运行的价值观,界定企业和员工的行为标准,促进企业的发展。