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加强企业内部培训师队伍建设的思考
被引量:
3
1
作者
张树珍
张丽蓉
《重庆科技学院学报(社会科学版)》
2018年第3期66-67,71,共3页
根据企业内部培训师队伍建设的现实需求,分析企业内部培训师队伍存在的问题及原因;提出应从健全管理办法激发内在动力、强化过程监管提升内训质量、搭建平台提升内训师的专业授课能力、加强内训师队伍的自主学习4个方面加强企业内部培...
根据企业内部培训师队伍建设的现实需求,分析企业内部培训师队伍存在的问题及原因;提出应从健全管理办法激发内在动力、强化过程监管提升内训质量、搭建平台提升内训师的专业授课能力、加强内训师队伍的自主学习4个方面加强企业内部培训师队伍建设。
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关键词
内训师
队伍建设
人力资源培训
人才
下载PDF
职称材料
坚持和创新文明单位创建活动的内容和形式
2
作者
丁全武
李学军
《社会主义论坛》
2013年第5期47-48,共2页
文明单位创建活动是广大职工群众把移风易俗、改造社会,把物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合的创举,是新时期党的群众工作和思想政治工作的有效方式。云铝多年来创建文明单位的生动实践充分说明,要进一步加强和改进企业文明...
文明单位创建活动是广大职工群众把移风易俗、改造社会,把物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合的创举,是新时期党的群众工作和思想政治工作的有效方式。云铝多年来创建文明单位的生动实践充分说明,要进一步加强和改进企业文明创建工作,提升文明创建水平,必须坚持群众路线、坚持实践为先、坚持辩证统一、坚持与时俱进。文明单位创建要坚持群众路线。历史唯物主义认为,
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关键词
文明单位创建活动
内容
创新
精神文明建设
思想政治工作
党的群众工作
文明创建工作
历史唯物主义
原文传递
题名
加强企业内部培训师队伍建设的思考
被引量:
3
1
作者
张树珍
张丽蓉
机构
云南
云铝泽鑫
铝业
有限公司
组织
人力资源部
云南铝业股份有限公司组织人力资源部
教育培训科
出处
《重庆科技学院学报(社会科学版)》
2018年第3期66-67,71,共3页
文摘
根据企业内部培训师队伍建设的现实需求,分析企业内部培训师队伍存在的问题及原因;提出应从健全管理办法激发内在动力、强化过程监管提升内训质量、搭建平台提升内训师的专业授课能力、加强内训师队伍的自主学习4个方面加强企业内部培训师队伍建设。
关键词
内训师
队伍建设
人力资源培训
人才
分类号
F404.1 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
坚持和创新文明单位创建活动的内容和形式
2
作者
丁全武
李学军
机构
云南
铝业
股份有限公司
党委宣传部
云南铝业股份有限公司组织人力资源部
出处
《社会主义论坛》
2013年第5期47-48,共2页
文摘
文明单位创建活动是广大职工群众把移风易俗、改造社会,把物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合的创举,是新时期党的群众工作和思想政治工作的有效方式。云铝多年来创建文明单位的生动实践充分说明,要进一步加强和改进企业文明创建工作,提升文明创建水平,必须坚持群众路线、坚持实践为先、坚持辩证统一、坚持与时俱进。文明单位创建要坚持群众路线。历史唯物主义认为,
关键词
文明单位创建活动
内容
创新
精神文明建设
思想政治工作
党的群众工作
文明创建工作
历史唯物主义
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
加强企业内部培训师队伍建设的思考
张树珍
张丽蓉
《重庆科技学院学报(社会科学版)》
2018
3
下载PDF
职称材料
2
坚持和创新文明单位创建活动的内容和形式
丁全武
李学军
《社会主义论坛》
2013
0
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已选择
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参考文献
引证文献
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