云南陆良:依法治企助企业扭亏为赢

十八届四中全会召开后,清新明朗的政治风向标,高调反腐的治国大方略,不断向民众传递依法治国的讯号。＂没有规矩不成方圆。＂国家发展离不开法治,企业要想在新一轮的发展中获得生机,更加离不开法治。从2011年9月至今,陆良供电公司新一届领导班子沉下心来改革,从组织架构调整到劳动用工管理,从公开竞聘的制度化到全员培训的常态化,使陆良供电公司干部员工队伍的整体素质不断提升;

陆良农网改造升级“后效应”

2011年，公众对陆良农网改造升级试点村的直观印象，也许是其攻城拔寨的建设速度，令人羡慕的国内领先投运设备，以及脍炙人口的“陆良模式”。的确，5．5亿元的投资力度，众志成城齐心建设，让“南网-云电-陆良”成为一条纵向的画轴，悄然将南方电网中长期发展战略在爨乡这片土地上落地生根，也似乎昭示着农网改造的主流模式的形成。

大体积混凝土温度裂缝的预防与控制

文章对大体积混凝土施工中出现温度裂缝的成因进行了分析,并根据其危害性,结合实际工程提出了一系列预防和控制温度裂缝的技术措施,以期为预防和控制大体积混凝土在施工中出现裂缝提供参考和借鉴。

端午我在岗

端午小长假,对于很多人来说是家人团聚或出门旅行的欢乐时刻,然而对于坚守在岗位上的电网人而言,是和平时一样的平凡日子。忙碌之余＂粽＂有温情6月20日阴有大雨端午节一场瓢泼大雨后,阚思民家晾在屋外的被褥全都被淋湿了。正在水塘边钓鱼的老阚一边抖着油皮雨衣上的雨珠子,一边急急忙忙地往家里赶,

小型谐波源损坏电能表的故障分析

1故障介绍 2012年8月6日。某供电公司抄表员发现某小区一户居民使用的DDS型电子式电能表还是上月份抄表时的示数。经询问，该用户当月没有外出，家中也一直在用电。为核实该居民用户电能表的好坏，现场安排其打开电磁灶、空调器等大功率家用电器，电能表脉冲速度和电能表标定相符，但不见计度器走字计量。遂按照公司规定对用户进行电能表免费更换，更换后同样安排用户打开电磁灶、空调器等大功率电器，脉冲速度和电能表标定相符，计度器走字计量正确。

35kV变电站10kV母线电压互感器失压分析

1故障说明 2008年7月21日18时，由于感应雷击导致陆良35kV城区变电站10kV线路0514新发村线路过流跳闸，约5s后（微机记录）出现10kV母线电压互感器断线及1号、2号主变压器低后备保护电压互感器断线信号，造成10kV各配电线路保护、计量无电压近30min，少计电能1万多千瓦时。事故发生后经检查发现10kVⅠ段、Ⅱ段母线电压互感器高压熔断器全部熔断。

配电变压器新投运时的现场简易检测方法

近年来，配电变压器事故率占到供电企业事故率的70％左右。下面介绍一种简单的测试方法，以减少此类事故的发生。

一个人的抄表巡线

抄表员张晓林,顺着山路,飞快地骑着摩托,后轮扬起的灰尘,甚至让他闻到了一些刺鼻的呛味。然而,他却仍在高低不平的山路上,急速前行。远处的乌云,已经压满天际,而他必须在下雨之前,赶到最近的一个村寨,今天,是抄表日,也是他回家探亲的日子。

陆良城区供电所:“标+精”促规范化管理落地

陆良城区供电所成立于2002年12月,承担着陆良县城区19个社区居民委员会4.4726万用户共11.6万人口的用电服务。供电区域82.05平方千米,辖区内共有10千伏线路18回,总长度157千米,400伏线路551千米,配电变压器577台(其中专变337台)。城区供电所下设综合管理班、营业服务班、配网运行1班、2班四个班组,现有员工68人。年龄最大的59岁,最小的31岁,平均年龄45岁。2013年,城区供电所完成供电量1.53亿千瓦时,供电可靠率99.8011%(RS-1、RS-3),综合线损率8.19%,抢修业务保障率、基础数据正确完备率、电费回收率等八项指标完成率100%。截止2014年3月31日,城区供电所已连续安全生产821天。

向着快乐出发

“五个概念提倡员工快乐工作，七心相连共创农电美好明天”，这是云南陆良供电有限公司农电工作部2006年元旦活动现场一幅醒目的对联。这一天天气晴朗，这一天欢声笑语，这一天是农电工作部七个乡镇供电所抖落2005年一身尘土变得极为轻松的一天，这一天，也是陆良农电180名员工向着快乐出发的一个新的起点。

“怪才”俞晓刚的别样人生

俞晓刚出生于1970年，高中毕业后，当过代课教师、发电厂运行工人，现为陆良供电有限公司芳华供电所的一名线路维修员。从他的身高看，会让人怀疑他小时候一定是营养不良，仅有一米六的身高。他长着一张黑黑的脸，浓浓的眉毛下有一双大大的眼睛，他说话语言风趣，经常带有一种朴实的幽默，就拿他的身高来说，他经常会自嘲：“别看我个子小，没听说浓缩的才是精华吗？”别看俞晓刚个子小，却是一个多才多艺的人。

两个人的校验室

电能表虽小，可影响甚大。作为电企与用户间交易的直接凭据，它是否公平，关系到电网企业的经营根本。在云南陆良供电公司，电能表公平计量的把关人是两位普通的女职工。

执着的爱好

每个人都有着自己的爱好，有的爱好读书，有的爱好音乐，有的爱好游泳，还有的爱好旅游、摄影、钓鱼等等，我也有我的爱好，我除了喜欢打球和上网，最大的爱好是写作，并且爱的执着，爱的可怕。

班组长的多重角色

著名作者丹尼尔戈德曼提出:一个出色领导总是拥有指挥命令、宏观掌控、和谐合作、民主自由、授权负责、指导培养六种领导力。

做好新时期新闻工作

在市场经济条件下,电力成为商品,社会需要优质可靠的电力产品。为满足社会对电力企业的要求,云南省陆良供电有限公司一方面在电网建设这一硬件上下功夫,以保证输送合格产品,另一方面在新闻宣传这一"软件"上面做好文章,把企业对社会的贡献、对客户的付出通过各种媒体进行广泛宣传。

论班组活动质量的有效性

班组是企业生产的前沿阵地．一切生产活动都要通过班组去落实和完成。由此，加强班组建设，是企业适应现代管理，全面提升员工素质的重要环节．也是推动企业经济建设与发展的动力之源。而在这个基层特殊的组织中，则集中体现出企业的管理水平和班组长乃至于班组成员综合业务素质的优劣。

关于班组长在管理中的角色转换

班组长是供电企业的基层管理者．肩负着生产经营、安全管理、优质服务等重要责任。在企业发展中起着承上启下的作用．因此，当好一个班组长，对加强供电企业管理．增强企业竞争能力，提高社会效益和经济效益有着重要的意义。要当好一个班组长．在班组管理中就必须具备较高的素质和扮演不同的角色。

创新班组安全管理 提高班组生产效能

班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。抓好班组建设，是保证企业安全生产工作的关键。在实际工作中，安全只有起点没有终点。企业的班组管理具有多样性，班组的工作性质不同，管理方式也就有所不同，但班组管理的目的是一致的，那就是确保安全、文明生产，达到经济效益最大化。

如何构建和谐企业

云南电网陆良供电有限公司现有员工1080人,担负着全县10个乡镇、1个华侨农场共625个自然村64.4万人口的供电任务。在员工多、供电面积大的情况下,陆良供电有限公司积极加强内部管理,协调处理好外部关系,有效地促进了公司快速。