祥云县 “全域共创”激发党组织活力

为激发基层党组织活力,祥云县通过实施"全域共创"工程,层层压实责任,努力实现全领域党建全面进步、全面过硬。理清责任链条,持续推动规范化建设。建立县、镇、村、组四级党建工作"责任链",层层压实工作责任。以一本手册、一套图解、一本记录、一面党旗、一组制度、一套台账和一个LOGO"七个一"为载体,统一定制发放1800本规范化建设一本通,努力打造“一乡一品”基层党建工作品牌。

祥云县 红色教育为党员干部“润心铸魂”

作为云南省第一批认定的47个革命老区县之一,祥云县通过充分挖掘县内红色资源,汲取奋进力量,赓续红色血脉,让红色教育为党员干部“润心铸魂”。讲好红色故事,让革命事迹“活起来”。持续加强王复生、王德三烈士故居,祥云“红色传承”干部教育馆等场馆的保护提升改造,将其作为赓续红色基因的主阵地。通过培养“金牌讲解员”,举办“金话筒”讲师大赛、红色故事大讲坛等活动,让红色故事鲜活起来。

云县 “三个工作法”促党建提质

云县用好项目工作法、一线工作法、典型引路法,着力打基础、补短板、扬优势,不断提高党建工作质量。用好项目工作法,“清单化”落实落细责任。制定基层党建“一方案两清单”,把全县基层党建重点任务细化分解为78项具体工作,将职责量化到岗、明确到人、具体到事;调整478名党委(党组)班子成员和党员领导干部党建工作联系点,联系指导基层党组织。

云县:深入学习"七一"重要讲话精神

为深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神,云县在拓展学习途径上用心用力,结合开展党史学习教育,采取“三学”方式深入学习宣传贯彻“七一”重要讲话精神。集中统一学。组建县乡宣讲团进机关、进农村、进企业、进校园等,开展“党史宣讲百县千乡万村行”“感党恩、听党话、跟党走”等宣讲活动。云县延安精神研宄会、“红色老兵宣讲团”积极发挥优势,把学习宣传习近平总书记“七一”重要讲话精神与挖掘本地红色革命故事相结合,进行巡回宣讲。

云县大朝山西镇 “双轨”选才兴乡村

2018年以来,云县大朝山西镇探索试行村干部选拔任用"双轨制",在保持现行村级干部选拔任用体制机制稳定前提下,试行党委考察任命优秀乡土人才为村干部,把农村各类人才吸收到村级组织中,以人才振兴、组织振兴推动乡村振兴战略实施,有针对性地解决了村级组织专项人才缺乏、村干部带领群众发展能力不足等问题。目前该做法己在全县推广。

云县 筑牢疫情防控坚实防线

在疫情防控关键期,云县通过堵、查、控、防"四位一体",筑牢了基层疫情防控的坚实防线。堵:在交通干道设置一、二、三级卡点407个,在各级卡点建立临时党支部25个,把党旗插在疫情防控最前沿,组织党员干部实行24小时轮岗值班,做好登记、测量体温、车辆消毒等工作。查:建立县、乡、村"三级挂联"和县、乡、村、组"四级包保"责任机制。

云县 “四点发力”拓宽干部来源

近年来,云县针对年轻后备干部少、干部队伍结构不够优等问题,结合工作实际,不断拓宽干部来源渠道,着力培养储备一批思想素质好、专业水平高、工作能力强的优秀党政干部人才。加大招引力度,涵养后备干部“源头活水”。根据单位用人需求,科学设置学历、专业等招录条件,实施“紧缺人才”招引计划,通过公务员招录、选调生招考、高层次人才引进、定向招录等方式,面向省内外高校定向选调、灵活招录紧缺专业人才。

云县:搭建综合服务平台

为解决联系服务群众“最后一公里”问题，云县围绕“一年布局突破、两年全面铺开、三年实现‘三个显著”’的建设规划，首批投入100多万元资金建成74个站（点）服务型党组织，搭起了综合服务平台。

祥云县 做好“加法”让主题党日“活”起来

2018年，按“基层党建巩固年”的工作部署，云南各地积极开展“支部主题党日”活动通过规范活动程序、丰富活动形式、突出活动效果，全省各基层党组织在主题党日活动中统筹开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈等，使主题党日活动成为开展党支部标准化建设、严肃党内政治生活的有效载体。

祥云县 以学历教育为主线提升村干部能力素质

祥云县以学历教育为主线,持续实施“一村一名大学生”计划,优选90名底子好、素质强的村干部到云南开放大学学习,提升学历水平和履职能力。以课堂教育为抓手,用好远程教育、干部调训、云岭先锋夜校、村级“法纪讲堂”、“两校一中心”(村级党校、新型农民培训学校、党员活动中心)、田间课堂等平台,组织开展政策宣传、种植养殖技能、法律法规等专业课程培训470余场次;结合脱贫攻坚阶段任务,开展全覆盖培训,举办培训班16期,有效提升村干部综合能力。

祥云县 “五培养”打造专业化医疗队伍

祥云县通过实施“五培养”工程，持续加强医疗卫生人才培养，促进全县医疗卫生事业发展。对口帮扶培养。抓住滇沪合作有利契机，大力实施对口帮扶，打造一支带不走的医疗人才队伍。在上海与省内上级医院的对口帮扶下，县人民医院先后建立泌尿外科、心内科CCU病房等新学科12个，开展新技术100多项；县中医医院增设皮肤科、康复医学科，开展新技术15项。

云县 压实党建责任 强化履职担当

近年来,云县坚持政治、责任、问题、目标"四个导向",围绕基层党建重点任务目标完成情况,通过强保障、晒成绩、严问责,进一步压实党建工作责任,推动各项目标任务落地见效。晒成绩、树典型。围绕既定目标,每月通报基层党建重点任务推进情况,每季度召开基层党建工作例会进行分析研判,每年开展抓基层党建专项考核,大力选树基层党建示范点,通过"比进度""晒成绩"和典型引路、示范带动,营造比学赶超的浓厚氛围,达到整体推进的目标。

探索拓宽公务员进口渠道——祥云县面向退伍、转业军人招录乡镇武装干事

针对近年来公务员进口渠道狭窄、“三门”干部增多、具有基层工作经历和能做群众工作的干部比例减少等问题，祥云县大胆破除陈规，从退伍、转业军人入手，在2013年考试录用公务员工作中。经省、州公务员主管部门审核同意，设置了5个专门岗位，

祥云:“五项机制”破解服务群众难题

祥云县在开展党的群众路线教育实践活动中，突出问题导向，直面基层党组织和群众困难，探索建立“五项机制”，破解联系服务群众“最后一公里”难题，取得了明显成效。

发展壮大村级集体经济 提高基层党组织凝聚力

在实施整改提高、晋位升级过程中，发展壮大村级集体经济，对破解村级运转保障和公共服务能力低下，新农村建设后劲不足，基层党组织凝聚力、战斗力不强等问题起着重要作用。

云岭新风扑鼻香

翻开2014年第8期党刊，内心除了欣喜还有感动，更名为《云岭先锋》的党刊终于面世了，她沐浴着清晨的阳光和露水，愈发显得朝气蓬勃。从《支部生活》到《党的生活》，再到《云岭先锋》，每一次蜕变都凝聚着党刊人辛勤的汗水和努力的付出。

祥云县 “六大工程”打造党建品牌

祥云县围绕大理州'六个专题年',系统谋划全年组织工作,重点实施'六大工程',着力打造党建品牌。围绕'主题教育年',实施'初心使命'工程。坚持强化政治引领、聚焦关键少数、创新教育载体,扎实开展'不忘初心、牢记使命'主题教育。围绕'创新提质年',实施'全域共创'工程。制定'基层党建创新提质年'实施方案.

分析研判为干部“把脉开方”

祥云县坚持以问题为导向,从严从实开展领导班子和干部队伍综合分析研判,为领导班子和干部健康成长"把脉开方",使干部"有为有位"。确定研判目标,定准调子。以配齐配强班子、用好用活干部为目的,根据不同类型领导班子、不同岗位领导干部特点,制定分析研判标准,明确分析研判目标,切实增强分析研判的针对性。对乡镇领导班子。

杨国旺 扎根乡村坚守教育初心

作为乡村教育的带头人,他坚守共产党员的初心和使命,36年来用心耕耘教育事业,培养出一批批德艺双馨的教师和一代代品学兼优的学子,书写了一名共产党员无私奉献的担当和一位教师立德树人的追求。2021年,在庆祝中国共产党成立100周年之际,他被授予“全国优秀党务工作者”称号。他就是祥云一中党委书记、校长杨国旺。

“法纪讲堂”为村干部打好腐败预防针

“务农重本，国之大纲”。2014年，祥云县把加强农村基层党建作为固本之举，针对村组干部法纪意识淡薄、腐败问题易发、多发的问题，创新开展“法纪讲堂”宣讲活动，为基层党员干部群众送法上门，主动预防、抓早抓小，努力营造学法、用法、守法的干事创业氛围，为农村脱贫致富奔小康提供法纪保障，为明年村级换届打下坚实的法治基础。