浅谈统战工作在构建社会主义和谐社会中的作用

统战工作可在多党合作,参政议政,发展社会主义民主政治、协调关系、化解矛盾、凝智聚力、体察民情、反映民意等方面为构建社会主义和谐社会服务。

新农村建设模式的新思考

新形势下,如何发挥党的基层组织领导和保障农村科学发展作用,推动社会主义新农村建设,是一个需要系统研究的重大课题。密云县以华润希望小镇建设为载体,集成基层党建工作经验,探索"党建+产业+人才"三位一体模式,取得了初步成效。

领导者如何提升自己的“人气”指数

所谓“人气”，是人缘、人脉和人和的集合体，标志着一个人在特定的社会群体中所享有的亲和力、信任度和支持率。领导者的“人气”，是领导者受到下属关注、信任、欢迎和拥戴程度的直接反映，是领导者的形象气质、才华学识、品行操守和管理能力在人们情感认同方面的综合体现。在领导活动中，领导者人脉广、人缘好，说话就有人听，办事就有人跟，就能一倡百和、一呼百应，

领导者如何驾驭“不好用”的下属

＂人才有用不好用,奴才好用没有用＂,此语出自于美国五星级上将麦克阿瑟之口,麦克阿瑟的背后就站着一个真实的＂不好用＂的下属。据《美国三员五星级上将》一书介绍,艾森豪威尔是麦克阿瑟麾下的一名上校,甚具组织才能,思维敏捷、思路开阔、办事干练,但性格孤傲、棱角分明,平时爱独立思考,讨厌别人管束,经常与同僚争辩,就是对顶头上司麦克阿瑟也敢当面顶撞,被人戏称为＂不好用的上校＂。为此,麦克阿瑟的夫人曾多次劝说丈夫撤了他,但麦克阿瑟总是用＂人才有用不好用,奴才好用没有用＂来予以回应。

“一把手”异地履新如何有效开局

在领导活动中，大凡有事业心和责任感的“一把手”，进入一个新环境、新岗位，都想轰轰烈烈干一番事业。但怎样才能如愿以偿呢？领导实践告诉我们，“一把手”异地履新要站稳脚跟，成功开局，光有一腔热情是远远不够的。常言道：“欲速则不达”、“急火烙不出好烧饼”。

诗意地赚钱——徐华勤甜竹开发造秀美山川的致富路

原来的干坝山，顾名思义就是“干”，只有野草疯长。云县县城近山面山绿化造林一直是云县社会最为关注的问题，由于历史原因和过度干旱的恶劣环境，恢复植被的进度较为缓慢，为此，县人大政协曾组织代表委员视察提出了一些良好的意见建议。如何使干坝山这瘦薄荒山迅速变绿，改善县城周边环境，治理水土流失，建设一个人见人爱山美水美的云州城，一直是有关部门和广大市民关心的问题。

农民“充电”奠定富裕路

“实用科技就是财富．家有良田几亩。不如一技在身”成了如今的永德县农民的共识，农村青壮年自发地参加农函大、农广校、乡村农民文化技术学校和各类实用科技培训班学习．增强致富本领成为新时尚。

寻找佤族金花

阿佤山佤山一神奇瑰丽的旅游胜地，仅去年11月就有五个旅游团队到佤山翁丁村旅游观光，其中欧洲旅游团到翁丁体验了神秘的佤族风情，广西电视台《寻找金花》栏目也被美丽动人的阿佤姑娘迷醉了，3月1日，广西电视台一行五人来到美丽的沧源佤山，在当地群众和有关单位的推荐和体验寻找中，找到了三名初选到的金花。

五千多农妇成为永德县科技致富生力军

近一段时间，云南省永德县永康镇送吐村傣族妇女金秀香3次参加乡村农技校举办的农业科技培训班学习，掌握了芒果、甘蔗、水稻、玉米、马铃薯等栽培知识．带领家人科学种植，平均亩产值由原来的1600多元增加到2500多元，年创收1．8万元。

孟定发展民俗农业乡村旅游游人醉获国家肯定

民俗旅游的奥妙在于推出自己独特的山水、人物、礼俗，使之成为人类精神系统中的不可替代的信物。一旦在人们观念系统中产生了这一信物概念，民俗旅游便成了一棵不倒的摇钱树。乡村旅游最早起源于19世纪中期的欧洲。1855年法国的一群贵族到巴黎郊外农村度假、学习和参与农村劳动，并与当地农民同吃同住。

站在十一五大门嘹望临沧茶产业——科技为茶产业插上腾飞的翅膀

在茶乡，老百姓感慨地说：三村工程建设使临沧到处呈现出“山绿果香茶芽壮，鼓起农民钱袋子”的美好景象。临沧市过去历来以传统蔗糖产业作为当地最大的支柱产业，近年来受国际蔗糖市场的波动和影响，临沧市加大了重点产业结构的调整，重点开发茶叶特别是“无公害”茶产业，培育新的地方经济支柱产业。科学技术是第一生产力，十五末科技对临沧市国民经济的贡献率达到43％，对农业的贡献率为48％，对工业的贡献率为38％，2005年全市农民人均纯收入达1325元，比九五末增长75％。

领导者如何把控与矫治“小群体”现象

在单位的管理舞台上，因为各种原因，总会有一些成员自觉不自觉地走得近一些，结成相对稳定的交往群体，成为人们通常所说的“小群体”。在领导实践中，“小群体”虽然是一种常见的社会现象，但对单位的管理，特别是和谐团队的建设具有不容忽视的干扰性和风险性，必须引起领导者的高度重视，并通过各种有效措施予以把控与矫治。

用好“三项机制” 激发干部担当作为

强化鼓励激励,让干事创业者有名有位。选好人、用对人,是最有效、最直接的激励。坚持把实干实绩作为评先评优、选人用人的重要依据,不断健全完善科学精准的知事识人体系,通过运用日常考核、跟踪考核、专.项考核等多种方式,经常性地走近项目现场、基层一线、群众身边,着力在实战实践中发现干部、锤炼干部、选拔干部。探索建立差别化的职级晋升激励机制,在统筹职数设置分配.上,注重向埋头苦干、不事张扬、表现优秀的“黄牛式”和敢打敢拼、不畏困难、实绩突出的“狮子型”干部倾斜,让实干苦干能干者得实惠。重视干部身心健康和生活状况,完善人文关怀具体举措,大力推进“团聚工程”“关爱工程”“健康工程”,持续激发干部队伍活力。

致力落实三创举措锻造“三为”干部队伍

做好创业导向，推动干部担当作为，积极有为。按照“突出实绩、同类同比、比以致用”的原则，围绕项目建设、四城同创等重点工作，在县四套班子、乡镇（街道）党委、部门之间组织结对竞赛，大家互下战书、捉对打擂、比拼干劲。

如何用好批评的武器

《庄子》中有这么一则寓言：＂郢人垩漫其鼻端,若蝇翼,使匠石斫之。匠石运斤成风,听而斫之,尽垩而鼻不伤,郢人立不失容。＂玩味之余,笔者深深敬佩匠石的＂斫垩＂之诚,＂运斤＂之勇,＂尽垩而鼻不伤＂之高超技艺,同时也为郢人临斤＂立不失容＂的精神所折服。修正错误与＂郢人除垩＂同理。＂垩漫鼻端＂,有碍于容;过错染身,有损形象。所以,国人向来把帮人长善救失视为一种美德,褒之,奖之。＂难得是诤友,

强基固本筑堡垒 凝心聚力促发展

灌云县以党的二十大精神为指引,着力抓基层打基础固基本,推动基层党组织全面进步、全面过硬。抓思想融入,培根铸魂提升凝聚力。组织是“形”,思想是“魂”,加强党的组织建设,既要“造形”更要“铸魂”。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,组织“贯彻二十大实干兴灌云”系列活动,依托开山岛等红色教育资源,举办科级干部轮训班、村社党组织书记专题培训班。

临沧市建立驻社区（村）警务室179个

云南省临沧市城市社区和农村警务室建设不断加强，综治工作经费已按市级财政人均0．5元、县（区）级财政人均1元的标准列入年度预算，各县（区）公检法机关公用经费保障标准逐步落实。今年以来，全市公安机关新招录民警122名，下沉警力81名，使派出所民警占总警力的47．1％，一线警力占总警力的87．9％。目前，全市已建立社区警务室61个，驻农村警务室1184个，共配置社区和农村责任区民警247人。