整合军垦文化资源 丰富企业文化内涵 以文化软实力为云山农场有限公司高质量发展赋能添力

习近平总书记指出,红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证,是最宝贵的精神财富,一定要用心用情用力保护好、管理好、运用好。军垦文化是红色资源的重要组成部分,是红色文化的鲜活载体。云山农场有限公司立足丰厚的军垦文化资源,打造文化阵地,丰富文化内涵,助力农场有限公司在深化企业改革中开启高质量发展新步伐。

牢固树立市场思维 引领企业高质量发展--北大荒农垦集团云山农场有限公司学习党的十九届五中全会精神

党的十九届五中全会提出“要保障国家粮食安全,提高农业质量效益和竞争力”,习近平总书记强调“高质量发展就是体现新发展理念的发展,是经济发展从‘有没有’转向‘好不好’”。本文在理解好、贯彻好全会精神的基础上,阐述了准确把握“三大优势”、精准研判“两个形势”、全时开启“四轮驱动”的市场思维,并为企业实现高质量发展提出几点建议。

虎林市云山农场部分人群预防禽流感知识现状调查

目的了解虎林市云山国营农场人群对高致病性禽流感防治知识知晓情况,为防控禽流感健康教育工作提供依据。方法设计调查表对219名农场工人和教师及干部进行禽流感防治知识问卷调查。结果在传染源、传播途径、主要症状、高发季节、尽量避免与禽类接触,严禁接触病禽和家禽分泌物等方面的知识知晓率达73.97%,但仍有51.60%的人认为在流行期间需服用中药进行预防、在流行期间选择不吃或尽量少吃禽类及其制品的占46.90%,对禽流感存在着一定程度的恐惧心理的达51.95%,显示在禽流感防控知识认识上还存在着一定的误区。结论应继续普及禽流感防治知识,将知晓率、形成率低的人群和问题做为健康教育的重点内容,提高公众的禽流感防治知识水平。

“三大转变”凝聚发展正能量——云山农场转变工作作风调研报告

云山农场现有耕地50万亩，人口1．2万人．2012年实现生产总值13．6亿元。人均收入达到了22000多元。在超越发展的进程中，农场党委把握大局，将转变工作作风作为一项重要工作突出抓好．以提升工作效能为着力点，通过工作方式、管理方法、干部形象的转变，改进工作作风。密切联系群众。为农场经济社会的发展凝聚了正能量．农场呈现出经济发展、社会稳定、人心思进的生动局面。

云山农场民政工作初探

近年来，云山农场民政工作在农场党委的领导和上级民政部门的具体指导下．坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，以“想民、为民、帮民、助民”为己任，解放思想、开拓创新、统筹规划、突出重点，全面落实民政工作政策，充分发挥民政工作在社会建设和管理中的职能作用，为促进农场经济发展和社会和谐进步发挥了积极作用。

科学理念引领城镇建设 提升城镇品位和活力——云山农场小城镇建设调研报告

近几年来，黑龙江垦区围绕“抓城、强工、带农”的战略思路，开始了轰轰烈烈的“造城运动”．一百多座各具特色的农垦小城，缔造出一个庞大的农垦城市群。在城镇建设中，云山农场以提升居民幸福指数为目标．结合实际开展抓城工作．打造出一个独具特色的山水园林城镇。

汇力量之源 扬超越风帆——云山农场开展“三项”教育活动纪实

总局党委提出的北大荒历史、愿景、情感三项教育，是在垦区发展新阶段的一次重要教育活动。其范围之广、寓意之深、能量之巨．在垦区历次教育活动中具有里程碑的意义。云山农场深刻领会“三项”教育的内涵，将其作为意识形态领域中一项长期的任务抓好，在教育活动中，注重教育机制的完善。教育资源的整合和教育载体的创新，切实将“三项”教育活动落到实处，凝聚起农场经济社会超越发展的巨大能量。

一个小农场的和谐发展——云山农场社会和谐普惠区建设调研报告

云山农场坐落于完达山南麓，穆林河北岸，地处虎林市境内。农场总面积约492平方公里，人口1．2万人，拥有耕地49．1万亩。过去，由于农场的农业基础设施薄弱，种植结构不合理．城镇建设发展缓慢，农场的发展一度落在了兄弟农场的后面，人均纯收入不足8000元。

顺应时代发展 聚焦职工需求积极推动云山农场群众性文化体育事业蓬勃发展

群众性文体活动一直是工会工作的传统优势职能，文化体育活动对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业精神文明建设具有重要作用。长期坚持开展群众性的文体活动．既培养了职工间的团队意识和集体荣誉感．又增进了相互了解和队伍凝聚力。作为农场群众文化体育活动的组织者。必须坚持以人为本．坚持“三贴近”，即贴近实际、贴近群众、贴近生活。发挥职工群众在文化建设中的主体作用，从凝聚职工、协会带动、社会联动的角度出发．开展好群众性文体活动。

关于创新社会管理理念的几点思考——云山农场创新社会管理的调研报告

在垦区高速发展的现阶段。社会管理的重要性不言而喻。社会管理如何创新？笔者认为，人们对社会管理理念的创新．是社会管理创新的基础。只有在对社会管理一系列问题的正确理解的基础上，不断更新观念，才能保证创新社会管理符合本地区社会的实际，朝着正确的方向前进。近年来．云山农场在社会管理的实践中．以社会管理理念的创新引领社会管理实践的创新．为农场的和谐发展奠定了坚实的基础。

文化如水润心田——黑龙江农垦云山农场加强文化建设工作纪实

文化如水,润心无声。如果说经济发展可以改变一个企业的面貌,那么文化繁荣则可以培育一个企业的风骨。近年来,黑龙江农垦云山农场党委紧紧围绕＂立德树人＂这个根本任务,大力培育和践行社会主义核心价值观,以满足职工群众精神文化需求为出发点,统筹规划,加大投入,使农场公共文化服务形式日益丰富,公共文化服务水平稳步提升,真正把文化惠民工程落到了实处。

做新时代的智慧农民——记全国五一劳动奖章获得者、北大荒集团云山农场有限公司职工张晶

4月28日,中华全国总工会发布《关于表彰2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定》,其中,北大荒集团云山农场有限公司第一管理区职工张晶被授予全国五一劳动奖章。张晶今年56岁,作为一名有着30多年工作经验的机务工人,他凭借多年积累的农业生产知识和经验,不断应用新科技和增产新技术,积极兴办现代化家庭农场,做新时代的新型智慧农民,每年生产粮食200余吨,实现产值近百万元。

浅析云山农场转变经济发展方式的现状及对策

党的十七大报告明确提出了要加快经济发展方式的转变．这是我国经济发展方式的第二次历史性转变。加快转变经济发展方式．对云山农场来说．既是深入贯彻落实科学发展观的应有之义，又是促进经济社会又好又快发展的必然要求．更是加快实施“三步走”百年发展战略。实现云山农场跨越发展的重要途径。

农场财务管理存在的问题与完善措施探析

在农业发展的时候,为了合乎当前的时代发展规定,其积极的进行多项革新活动,在有关的制度层次之中获取了很多的成就。在运作管控的时候,财会管控活动的意义很关键,由于农场制度的革新,此时的财会管控活动面对着非常多的不利现象。文章论述了农场的财会管控活动中存在的不利现象,而且分析了具体的应对方法。

浅议农场会计管理存在的问题

农业在不断发展的过程中,为了更加适应时代的发展,一定要做到与时俱进,因此,农业在发展的过程中一定要进行很多的改革,尤其是在相关的制度方面。在对农业经济进行管理的时候,会计管理的作用是非常大的。在农场不断进行制度方面的改革的同时,会计管理工作在运行的过程中也出现了一些问题,为了更好的促进农场的发展,一定要对会计管理工作中出现的问题进行分析,找到解决的措施。

浅谈国营农场土地承包经营形式后的管理与服务

1996年云山农场全面推行“四到户,两自理”的改革,即土地、机械、核算、盈亏“四到户”,生产、生活费用“两自理”,深化改革一步到位,已成为全场广大干部职工的共识,也是农场走出困境,步入良性发展轨道的必然趋势.通过两年来的运行收益显著,“四到户,两自理”后农场及生产队管理人员如何进行全面的管理与配套服务,是摆在我们面前的新课题.

农场会计集中核算相关问题探讨

农场是我国农业发展的主要存在方式,农场的发展情况对我国农业的发展影响是非常重要的,在农场不断发展的情况下,农场会计也要不断进行制度方面的改革,使得农场可以更好的发展。在农场中,会计核算方面可以实行集中核算的方式,这样可以更好的促进农场经济的发展,但是在实行集中核算的时候,也是存在很多的问题,为了更好的保证集中核算发挥优势,一定要对出现的问题找到相应的解决措施。

对如何规范农场财务管理的思考

本文阐述了当前我国农场财务管理工作中存在的问题．并针对完善农场财务管理提出了自己的的对策与建议。