企业文化决定农业龙头企业可持续发展——论广东温氏模式的多元性及整合性

广东温氏食品集团有限公司多年来坚持营造了一种教派般的和谐共享文化,这种文化的品格与新时代建立社会主义核心价值体系的要求内在一致,具有强大的凝聚力和整合力,不仅凝聚了员工,吸引了人才和科研机构源源不断的加盟,整合了广大农户零散的资源,而且平衡了公司与客户、供应商、竞争对手的关系,得到了各地党委政府的支持、社会的认同,从而公司能够将各方面的力量凝聚成一个整体,形成了强大的合力,这是温氏集团能获得长期快速发展的最大秘诀。本文通过分析研究温氏集团的成功经验,对于培育更多的现代农业企业具有战略意义。

完善公共财政体系 促进区域、城乡协调发展(上)——探索统一、规范、科学的财政转移支付制度

经济社会发展进入一个新阶段，广东要争当科学发展的排头兵，就必须争当体制创新的排头兵，特别是要解放思想，勇十创新，在建立公共财政体系上争当排当兵，要有一种通过建立公共财政体系搭大台子，定大规则，治大省的气势，让企业唱大戏，畅通大市场，提升人效益。我们应突破长期局域性渐进改进中不断累积起来的并使事务管理日益复杂化的思维习惯和行为定势，

完善公共财政体系 促进区域、城乡协调发展(下)——探索统一、规范、科学的财政转移支付制度

建立标准统一、规范、透明的财政转移支付制度,率先建设公共财政体制,促进区域、城乡协调发展从上面简单的分析来看,财政问题的根本并非激励与否的问题,不能通过不断增添的修修补补的新内容将问题复杂化，忻必须进一步解放思想，大耻创新，从建立公共财政体系的全局战略高度考虑问题，特别是需要研究一个能确定转移支付的科学标准，要统一、规范．要具有可计算性，减少人为性。以下几点是值得重视的。