云龙县生态经济分区及其发展途径初探

云南省云龙县地处东径 98°52′—99°44′,北纬 25°28′—26°23′之间,县总面积为4400km^2,90%以上为山区。全县最高海拔3663m、最低海拔730m,相对高差2933m;东西最大横距91.8km,南北最大纵距109km。年平均气温为15.9℃,年降水量为724.5mm.总耕地面积为24.4万亩,有林地为 304.355万亩,其余为荒山草坡.云龙县位于滇西横断山区的中部.一方面具有滇西北“三江流域”的自然地理特点:山河相间、山高谷深,怒江—怒山—澜沧江—云岭自北向南贯穿全境.另一方面县境处在横断山系开始‘帚状扩散”的地带,地势西北高东南低,北窄南宽.这种地形对云龙的气候影响很大。

突出优势特色与推进云龙县域经济发展

云龙县拥有丰富的矿产、水能、生物、畜牧、文化旅游等资源禀赋,资源种类齐全,发展潜力巨大,前景广阔。面对当前省、州推动县域经济跨越发展的大好形势和难得机遇,本文立足于云龙县实际,分析了云龙县域经济发展面临的机遇和优势、存在的不足和困难,并就如何推进县域几个重点产业发展提出了具体对策和保障措施。

县域经济如何实现高质量发展——以云龙县为例

郡县治,天下安;县域兴,国家强。县一级是发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安的重要基础。在迈向第二个百年奋斗目标的新征程中,推动县域经济高质量发展,是适应我国社会主要矛盾变化、实现城乡区域协调发展的必然要求。在探索县域经济高质量发展中,以云龙县为例,探寻云南县域经济面临哪些困难和问题,又该往什么方面发力?

关于农村剩余劳动力转移问题的研究

"三农"问题历来都是我党和国家最为重视并努力解决的问题。然而,我国农村劳动力数量巨大,绝大多数的农民增收缓慢,农村剩余劳动力转移方面出现的问题也极为突出,如何解决农村劳动力在转移过程中存在的问题成为我国应重点关注的问题。主要分析农村剩余劳动力转移现状和存在的问题,并提出解决措施。

乡镇劳动保障服务所人力资源管理的创新发展策略

乡镇劳动保障服务所人力资源管理工作需要进行创新和变革,以适应当下社会的实际需求。在乡镇劳动保障服务所人力资源管理工作中,要对实际岗位进行调配和管控,从而高效地利用乡镇的所有资源,给群众带来更为优质的服务保障。本文主要阐述乡镇劳动保障服务所人力资源管理工作的开展现状,探索其中出现的问题,依照创新性的管理模式和理念,提升乡镇劳动保障服务所工作效果,高效应用乡镇市场的各项资源。

农村社会养老保险的现状、问题及对策

随着时代的发展，我国已经步入老龄化社会，关爱老年人，为老年人提供更多公共服务和生活保障，提高老年人的生活质量是国家维护社会和谐稳定的一大任务。农村社会养老保险是我国社会保障制度完善的一大组成部分，是为了满足农村农民的最低生活保障。农村社会养老保险是政府部门等机构组织管理，为农村农民的工作人员办理的养老保险，包括教师、企业职工、乡镇干部等，保障农民在晚年失去工作能力之后至少能够维持最低生活水平。农村社会养老保险制度的贯彻落实对于推动我国农村的社会改革、保障农民的日常生活、加快我国农村经济建设和国家整体发展等方面都显得意义重大。对此，本文将对我国社会养老保险的现状进行调查，分析我国社会养老保险在贯彻落实过程中存在的问题，并针对这些问题提出相关的对策建议。

优质烤烟生产技术简介

优质烤烟生产技术简介云龙县人民政府烟草办公室６７２７００李柯杉一、培育壮苗是基础要生产优质烟叶，培育壮苗是基础，而要育出壮苗就必须遵循一定的科技措施，要点如下：（一）必须选用烟草公司统一供给的优良品种。（二）抓紧在最佳节令内播种育苗，多数地区以３月上...