企业互惠、长期主义与共同富裕

传统经济学理论和管理实践一直以使股东利益最大化作为企业的主要社会责任,但这种做法越来越不合时宜,而且远离共同富裕的宗旨。我们关注到玛氏经济学家提出了“互惠经济”这一理念,这是商业思维方式的一个深刻变革。互惠经济的实验来自一个基本问题“什么是企业的正当利润水平”,解决这个问题需要一个管理方法的创新,即创建一套替代传统财务体系的非财务管理指标。互惠的企业伦理并不意味着只强调企业“做善事”,其宗旨仍是为了支持企业取得更好的经营业绩或者更好的社会效应。企业采取互惠经济原则,未必能在短期内获得财务上的良好表现,因此,这种实践本身在相当长的时间里,可能表现为企业所承担的社会责任。之所以有此必要,是因为现代企业需要在其所处的社会中建立信任,并与其所处的生态环境实现协同。互惠经济改变了企业衡量“成功”的标准。互惠经济有哪些具体要义?这个概念听上去很美好,到底有没有成功的案例?这个概念运用到中国经济是否可行?《家族企业》杂志将开启【互惠经济】专栏,从理论与实践的角度向读者分享这一当下非常先锋的经济理念并探讨相关热点话题。