绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

在知识经济社会中,人力资源对事业单位发展产生的影响越来越大,甚至已经超过资金、技术等资源,有助于提升事业单位的核心竞争力,促进事业单位长远健康发展。有效的绩效考核机制能让绩效考核成为人才管理的“催化剂”,最大限度提升人力资源管理效能,提升事业单位的人力资源质量。为了提升人力资源管理质量,最大限度发挥绩效考核的作用,本文结合文旅产业人力资源管理现状,在现代化人力资源管理理念的指导下探索事业单位开展人力资源绩效考核的工作路径,希望通过发挥绩效考核的作用,提升事业单位的社会服务效能。