人才援疆的五师实践

援疆干部人才是五师干部队伍和人才队伍的重要组成部分,是推进五师经济社会健康快速发展的重要力量。近年来,五师高度重视发挥援疆干部人才的引领带动作用,使援疆干部覆盖了医疗、教育、科技、产业发展等各领域,实现了团团有援疆干部、重点民生行业有援疆人才、产业合作项目有援疆技术骨干的目标,人才援疆模式得到进一步深化。

建设服务性党组织的探索

2015年以来,五师、双河市针对连队党员服务观念＂淡化＂、基层服务阵地＂弱化＂、服务群众方式＂简单化＂等问题,探索实施以＂落实‘五个坚持’、实施‘四个标准’、争当‘五员模范’＂为核心内容的＂545＂服务模式,努力实现基层党组织与职工群众心连心。一、落实＂五个坚持＂,以思想服务确保决策部署植根群众2015年,五师党委结合实际,出台《关于加强基层服务型党组织建设的实施办法》,把坚持正确的政治导向。

自觉践行“三严三实” 着力提升“五种”能力

习近平总书记提出的＂三严三实＂,是新形势下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。兵团是维护新疆社会稳定、建设和保卫边疆的一支重要力量。作为兵团的党员干部,更要把＂三严三实＂作为基本行为规范和重要遵循,深入学习、认真对照,自觉践行＂三严三实＂,着力提升＂五种＂能力。一、践行＂三严三实＂,提升维稳戍边能力新疆面临的分裂和反分裂斗争是长期的、复杂的、尖锐的。

真情援疆见行动 多措并举促实效

近年来,五师双河市党委紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,以“六个一”活动为抓手,在“交、认、办、引、搭、提”六字上下工夫、出实招,努力形成“省对师、市对团、县对连、单位对单位、系统对系统”的宽领域、全方位多重覆盖援疆工作格局。

发挥精神文明创新引领作用

最近一段时间,五师新闻媒体对近两年全师评选出的精神文明创新案例进行了深度解析和跟踪报道。这些案例都是广大职工群众和基层干部在火热的生产生活中创造的好经验、好做法,蕴涵着丰富的创新理念,具有很好的学习和推广价值,是五师实现后发赶超有力的精神支柱。

“连社合一”党建工作机制探析

当下,团场社区党建工作越来越成为兵团创新社会治理体制的重要抓手.创新“连社合一”模式,关键要建立健全“连社合一”党建工作运行机制、协调机制、考核机制、保障机制,以此明确职能职责,推动党的组织、党的管理进一步制度化和规范化.

着力提升领导干部的四种能力

兵团第七次党代会指出，要建设一支政治上坚强有力，经得起风浪考验、适应新形势下兵团履行职责使命需要的高素质干部队伍。这是兵团党委深刻领会党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，对广大干部提出的新任务新要求。通过学习兵团第七次党代会精神，笔者认为只有进一步提升领导干部的政治能力、维稳戍边能力、改革能力和依法管理宗教事务能力，才能为维护新疆社会稳定和实现长治久安提供坚强保证。