确保发放面临的问题与对策——关于五常市企业职工养老保险情况的调查

按照党的十六大精神要求，确保离退休人员养老金按时足额发放，仍然是劳动保障部门的工作重点。为了突出这一工作重点。最近，我们对五常市确保发放的情况进行了深入调查，对存在的问题，探讨了应对措施，以期长期巩固确保。

试谈劳动保障监察工作方法

劳动保障监察是劳动保障工作的重要组成部分，是劳动保障事业健康有序发展的保障机制。认真研究和不断改进劳动保障监察工作方法，是搞好劳动保障监察工作的有效措施。在劳动保障监察工作方法方面，笔者在工作实践中，总结出了一些粗浅的做法。

五常市再就业的“四增三减”措施

五常市坚持以发展经济拉动再就业，以增加就业岗位扩大再就业，以落实扶持政策扶持再就业，以创造良好环境促进再就业，以强化服务引导再就业，通过采取“四增三减”措施，切实推动再就业工作。“四增三减”措施是：增加就业岗位、增加再就业资金投入、增加政策扶持力度、增加就业服务项目和减免税费、简化办事程序、减轻大龄就业困难对象后顾之忧。主要经验是：

浅谈事实劳动关系的成因及对策

在实际工作中，经常遇到建立劳动关系不签订劳动合同、劳动合同期限到期既不终止又不续订而继续保持劳动关系等情况。对这种劳动关系人们称其为事实劳动关系。事实劳动关系是一种未按法律规定程序和形式建立、而其主要实质要件基本合法的劳动关系。事实劳动关系虽然未按程序法规定建立，

关于个体、私营企业用工问题

随着市场经济体制的建立，个体私营企业如雨后春笋遍布城镇乡村，成为社会主义经济的重要组成部分、对经济发展和社会进步做出了重要贡献，尤其在吸纳剩余劳动力方面为国家大大地减轻了再就业压力、有效地缓解了社会矛盾。据不完全统计，我市已有个体私营企业1300户，就业职工1万余人。