海南五指山市:党建引领走好乡村振兴路

在海南省五指山市水满乡新村村茶旅融合研学基地里,学生们亲身体验茶叶的采摘、加工等过程,创新茶旅融合发展路径的同时也有效提升了村民的收入;畅好乡毛招村以“蜂巢党建联盟”为纽带,抱团发展,集中优势,进一步拓宽了蜂农们的销售渠道;毛阳镇毛贵村充分发挥党员模范带头作用,激发群众参与治理的积极性,在党群合力下,村容村貌实现了大变样……一座座村庄因党建引领焕发着活力。近年来,五指山市持续抓好农村基层党建工作,将基层党组织建设作为推进乡村全面振兴的有力引擎,不断加强党员干部选树、培训和管理,聚焦支部建设、产业发展、乡村治理等各项工作,为乡村振兴赋能。

注重提高干部工作公信度——五指山市深化干部人事制度改革

2010年以来，五指山市创新初始提名办法、实行公开选拔、竞争上岗，探索“任期＋竞岗”路子，推行试岗锻炼办法，全面落实任用干部票决制，有力深化了干部人事制度改革。

突出特色 狠抓落实——五指山市扎实有效推进党的群众路线教育实践活动

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，五指山市紧紧围绕“为民务实清廉”主题，抓住总体目标和重点任务，精心组织，周密部署，创新载体，突出特色，狠抓落实，较好地推动了教育实践活动扎实有效开展。突出领导带头，上行下效，推动教育实践活动深入开展。一是带头学习。市委常委带头通过集中学习和个人自学，学习研讨作风建设等10个专题内容；各单位负责人带头开展理想信念、优良传统、实践体验和正反面典型等“四项教育”活动。二是带头征求意见。

当好村官“五要诀”

村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任，是党在农村实施核心领导的关键群体，是村级组织的领导核心，责任大，担子重。要当好村官，就要做到以下“五讲”：

组工干部要做到“三勤”

全国组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，对于组织部门贯彻落实科学发展观，把组工干部培养成党性最强、素质最高、业务最精的干部，具有十分重要的意义。而要开展好这项活动，取得实效，组工干部就要切实做到“三勤”。