对物业服务企业人力资源管理的思考

物业服务行业在上世纪八十年代成立之初,明显地带有传统行政福利型管理体制的痕迹,众多的房地产开发企业都是把原单位内部一些不好安排的职工安排到下属的物业管理企业,如此造成了物业管理企业在人员配备上的先天不足现象。随着市场经济的不断深入,物业管理行业同其他行业一样面临着优胜劣汰。如何在激烈的市场竞争中勇立潮头?