党建引领聚合力 厚植优势促发展——五粮液集团(股份)公司推动党建工作与生产经营双融双促

求木之长者,必固其根本。2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”

五粮液稳健发展与世界共享中国品牌

2022年5月10日是第六个“中国品牌日”。6年来,中国品牌发展蹄疾步稳,从模仿到创新,从制造到创造,从跟跑到领跑,充分展现了中国企业的韧性、智慧和力量。11日,人民日报刊发了五粮液集团(股份)公司党委书记、董事长曾从钦署名文章《保持稳健态势,提升品牌价值》。文章立足五粮液发展实际,分享了品牌价值与企业稳健发展之间的关系,表明五粮液将提升品牌价值摆在更加突出和重要的战略地位,为打造“生态、品质、文化、数字、阳光”五位一体持续稳健高质量发展的五粮液、建设世界一流酒企提供重要支撑,为中国品牌与世界品牌“并驾齐驱”增添信心和动力。

全面提升党建“五大能级”以高质量党建引领国企高质量发展

"能级"一词原为物理学概念,用于经济学领域则是指一个地区或企业所拥有的影响力和竞争力.党建工作也有能级,党建工作能级高不高、优不优、强不强,直接反映党建工作服务中心大局、进行价值创造的成效大小.国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,必须走好心系"国之大者"的"第一方阵",坚持强"根"铸"魂"、全面提升党建工作能级,以高质量党建引领保障国企高质量发展,在全面推进中国式现代化建设中谱写国企新篇章.

五粮液:严查利用酒类产品谋取私利,提高干部监管质效

五粮液集团围绕建设“忠诚干净担当”的高素质国企干部队伍,聚焦干部监管关键环节、关键步骤,健全完善干部选育管用的体制机制,拓宽“育”的渠道、扩大“控”的范围、创新“督”的方法、强化“治”的力度,不断提高干部监管工作的质量和水平。

赓续五粮文脉,谱写和美新篇

近年来,五粮液深入贯彻落实习近平文化思想,坚持品质为基、文化铸魂、守正创新,提出了“和合共生,美美与共”的五粮液和美文化理念。五粮液和美文化是连续的文化,中国的酒文化一脉相承四千年。从先秦“窖酒”、汉代“酱”到唐朝“重碧酒”、宋明“荔枝绿”“姚子雪曲”,再到清末得名“五粮液”,四干年文化在中国酿酒史上烙下了绵延不断的印记。