全面推行基层党建"五分法" 有效激活发展新动能

近年来,针对下属党组织覆盖面广、体量不一、类型多样和党员队伍战线各异、学历各异、分布各异的难点,四川省宜宾五粮液集团有限公司(以下简称"五粮液集团")党委积极"破题",创新性提炼形成基层党建"五分法",成功入选第五届国企党建创新优秀案例.

品牌赋能 “五酿五美”促发展

近年来,四川省宜宾五粮液集团有限公司党委始终坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,以推动企业高质量发展为主题,以党的政治建设为统领,以打造“国有企业党建示范标杆”为牵引,充分发挥“国有企业党的建设调研基地”的示范引领作用,深度挖掘党建创新经验做法,进一步凝练深化“五酿五美”党建主品牌,因地制宜打造“党员微积分”“粮安先锋”“善行致远”“双组建设”等子品牌,不断推动以高质量党建引领高质量发展取得新成效。

做实“五个一” “全链条”建强建优党群阵地

习近平总书记强调,基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,不能出现“断头路”。加强党群阵地建设,不仅能充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,更能彰显国有企业党建辐射功能。

根深才能技繁叶茂魂正才能基业长青——五粮液集团以文化为企业培根铸魂

不忘初心才能开辟未来,善于创新才能传承经典,企业文化只有与时俱进才能永葆活力。进入新时代,为满足人民群众对美好生活的需要,五粮液紧跟时代脉搏,在始终恪守“诚信为先,品质为纲,匠心智造,传承创新”的企业核心价值观;不断弘扬“坚守初心,求真务实,创新求进,永争第一”的企业精神;创新提出了“为消费者创造美好,为员工创造幸福,为投资者创造良好回报”的核心价值理念,建立从共商共建共享到共臝的良好格局。

履行国企社会责任 助力精准脱贫攻坚

“作为国家名片和中华老字号企业,五粮液集团始终以高度的政治责任感和历史使命感,把脱贫攻坚放在心上、抓在手上、扛在肩上,用实际行动践行脱贫路上‘一个都不能少’的庄严承诺!”五粮液集团党委书记、董事长李曙光说。说到做到,担任五粮液集团脱贫攻坚领导组组长的李曙光,靠前指挥,明确要求公司高质量发展与脱贫攻坚“同规划、同部署、同推进、同考核”。近5年来,五粮液集团累计投入扶贫资金26.19亿元,受益贫困群众达到15万人以上;直接帮扶的兴文县共乐镇毛村、屏山县富荣镇柏香村、理塘县下木拉乡上马岩村等5个村顺利退出贫困村序列,335户建档立卡贫困户精准脱贫。

聚焦“五大工程” 促进“五个提升” 探索党建引领国企高质量发展新路径

近年来,四川省宜宾五粮液集团有限公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“创建国有企业党建示范标杆”为目标,创新实施“固本、铸魂、聚智、融心、正风”党建五大工程,为企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。

用文化为企业培根铸魂 推动新时代中国企业高质量发展

文化自信是一个国家、一个民族、一个企业发展中更基本、更深沉、更持久的力量。在新时代,中华优秀传统文化仍然是现代企业可持续、高质量发展的动力源泉。五粮液诞生于拥有4000多年酿酒史的"中国酒都"宜宾,这里拥有行业内数量最多、规模最大、历史最悠久、持续使用时间最长的明清古窖池群,其中最早的窖池已持续使用651年。

去术存道 创造未来

要做冷锅上的蚂蚁,不要做热锅上的蚂蚁。2020年,是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年;从行业来讲,是夯实产区功能建设,实现品牌多极、跨越式增长的重要一年。突如其来的新冠肺炎疫情给行业和企业发展带来了冲击。机遇与挑战并存,当前,加强形势研判,把握市场主动权,比任何时候都更重要。五粮液一直在提醒自己,要做冷锅上的蚂蚁,不要做热锅上的蚂蚁。

把握后疫情时代新机遇,开创结构性繁荣新格局

7月9日,第九届中国白酒T9峰会召开,五粮液集团有限公司党委书记、董事长李曙光在会议上指出,当前行业新常态呈现出四大特点:一是行业结构性分化进一步加剧,机遇与挑战并存;二是行业资源整合,特别是跨区域战略性重组的步伐或将进一步加快;三是行业商业模式创新的力度将进一步加大,特别是线上线下深度融合将升级传统渠道模式;四是行业面临内需拉动、消费升级的新格局将进一步突显。

白酒“走出去”需要文化自信与工匠精神

文化自信是最深层、最根本的自信,工匠精神是文化自信的题中之义,文化自信需要工匠精神来实现。对中国白酒产业来讲,迫切需要以工匠精神为核心内容的文化自信支撑中国白酒“走出去”,成为中国白酒参与国际竞争的制胜法宝,最终以强大的文化生命力征服国际市场,让中国产品赢得国际认可。

中国白酒如何出海?

关于中国白酒如何出海,在今年两会上,白酒行业代表提出了诸多建议。全国人大代表、宜宾五粮液集团有限公司党委书记、董事长,宜宾五粮液股份有限公司党委书记李曙光提出建议,在宜宾综合保税区建设白酒国际性的贸易措施评议基地。

增强企业思想政治工作的吸引力、影响力和凝聚力

不断增强思想政治工作的吸引力、影响力和凝聚力，使思想政治工作更加体现时代性，把握规律性，富于创造性。

“说”“做”结合扎扎实实搞好企业思想政治工作

企业思想政治工作的“说”主要是通过对职工群众进行社会主义、爱国主义、集体主义、先进思想、先进文化教育，以及党在不同时期的路线方针政策等方面的宣传教育，以提高职工的思想政治素质；企业思想政治工作的“做”则是思想政治工作者处处以身作则，起好表率和示范作用，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己带头不做。通过思想政治工作者合情合理的“说”和实实在在的“做”。增强企业思想政治工作的有效性。