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构建矩阵式全员培训管理体系 创新助力钻探企业高质量发展
被引量:
1
1
作者
夏爱军
李昆
郭小静
《石油组织人事》
2020年第2期95-98,共4页
中国石油集团渤海钻探工程有限公司井下作业分公司(以下简称井下作业分公司)是以石油勘探开发过程中的试油试气、修井、酸化压裂、特种作业、射孔、测试、浅层钻井、煤层气钻井及完井作业、油田内部边零井试采等为主的专业化工程技术服...
中国石油集团渤海钻探工程有限公司井下作业分公司(以下简称井下作业分公司)是以石油勘探开发过程中的试油试气、修井、酸化压裂、特种作业、射孔、测试、浅层钻井、煤层气钻井及完井作业、油田内部边零井试采等为主的专业化工程技术服务公司。为促进企业可持续发展,增强市场竞争力,提高培训管理水平,井下作业分公司加快构建与应用了矩阵式全员培训管理体系,逐步形成了具有自身特色的培训管理模式,培训效果显著。
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关键词
培训管理体系
中国石油集团
培训管理模式
石油勘探开发
矩阵式
特种作业
井下作业
企业可持续发展
原文传递
题名
构建矩阵式全员培训管理体系 创新助力钻探企业高质量发展
被引量:
1
1
作者
夏爱军
李昆
郭小静
机构
井下
作业
分公司
人事
劳资科
(
党委组织部
)
出处
《石油组织人事》
2020年第2期95-98,共4页
文摘
中国石油集团渤海钻探工程有限公司井下作业分公司(以下简称井下作业分公司)是以石油勘探开发过程中的试油试气、修井、酸化压裂、特种作业、射孔、测试、浅层钻井、煤层气钻井及完井作业、油田内部边零井试采等为主的专业化工程技术服务公司。为促进企业可持续发展,增强市场竞争力,提高培训管理水平,井下作业分公司加快构建与应用了矩阵式全员培训管理体系,逐步形成了具有自身特色的培训管理模式,培训效果显著。
关键词
培训管理体系
中国石油集团
培训管理模式
石油勘探开发
矩阵式
特种作业
井下作业
企业可持续发展
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
构建矩阵式全员培训管理体系 创新助力钻探企业高质量发展
夏爱军
李昆
郭小静
《石油组织人事》
2020
1
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