中国公司管理层即将面临大股东压力

股改以及境外投资基金的进入，都将给内地上市公司的管理层带来新的压力。他们必须提高自身水平。首先，在股权分置改革之前，国内的大股东及其委派的管理层所持的是非流通股，因此往往不会关心股价。虽然证监会一直要求关注中小股东利益，但是并没有实质性进展。股改后，公司股价将成为大股东度其委派的管理层与中小股东的利益共同点。由于与切身利益相关，经营者将面临大股东的压力，花更多的精力做好投资者关系，并更多地关注公司的市场形象。

股权激励：奖励还是激励——中国上市公司股权激励实证研究

根据我国上市公司披露的2001年度及以前的年度报告，截止2001年底，共有86家企业实施了股权激励制度。其中，明确披露具体实施时间的有54家，1994年、1996年、1997年、1998年分别有3、2、3、3家企业开始股权激励的实践，从1999年起实施股权激励的公司开始明显增多，

高管激励,不平衡中寻找均衡

要解决高管激励问题，必须首先解决高管的激励模式和高管的业绩评价方法问题。

EVA在股票期权激励计划中的应用

最近，美国公司虚构收入以符合华尔街分析师预期的事频发，引起了美国资本市场的波动。这被认为是股票期权惹的祸。实际上，美国公司大量授予以CEO为主的高管人员公司股票期权，在某种程度上推动了美国经济的繁荣。股票期权其实是把双刃剑，用好了，自然对公司的业绩增长公德无量；用歪了，反而伤了公司，伤了高管人员自身。股票期权并不是什么可怕的魔鬼，

中国公司管理层即将面临大股东压力

股改以及境外投资基金的进入，都将给内地上市公司的管理层带来新的压力。他们必须提高自身水平。 首先，在股权分置改革之前，国内的大股东及其委派的管理层所持的是非流通股，因此往往不会关心股价。虽然证监会一直要求关注中小股东利益，但是并没有实质性进展。

上海广电集团加强管控机制建设

目前上海广电集团已经形成以广电NEC液晶显示器为核心的光电子业务板块，以广电信息股份有限公司为核心的家用电子产品成品业务板块、以广电电子股份有限公司为核心的器件业务板块、以广电通讯为核心的宽带和卫星通信业务板块以及其他一些二线业务板块。