如何提高跨国公司的文化融合管理

跨国公司具有多元化的管理结构,因此,在经营时会面临员工价值观、经营管理模式存在巨大差异的困境。如果企业对文化差异的影响力认识不足,会导致企业运转抵消,如果冲突传递到经营管理层面,还会降低董事会决策的执行力,使企业在面对市场机会时不能及时反应。文化融合的成败是企业发展战略能否顺利实施的关键,如何通过吸取多国文化的精华,在优势互补中实现异质文化的兼容,是跨国企业应着重关注的问题。

战略管理会计在企业中的应用

战略管理会计是适应全球化竞争和企业经营环境复杂多变的需要而建立的。通过分析战略管理会计在我国现代企业中的应用现状，提出我国企业推行战略管理会计的建议，以期在理论上丰富战略管理会计的相关知识，并在实践上为我国企业顺利推行战略管理会计提供参考和借鉴意义。

浅谈呼叫中心职业枯竭及其应对策略

文章从职业枯竭的概念、形成过程入手,针对于呼叫中心行业员工职业枯竭的原因、行为表现进行了分析,在此基础上提出了应对策略,通过为员工创造更多具有新鲜感的工作机会、及时的心理疏导和清晰的职业规划来防止或减轻呼叫中心行业员工的职业枯竭。

浅论会计信息失真及其应对措施

近年来，我国会计信息失真现象相当普遍，严重地干扰了市场经济秩序，损害了国家和社会公众的利益。会计信息失真的原因是多方面的，既有企业本身内在的原因，也有社会监管不力等客观因素，同时我们也要及时地提出相应的对策。本文揭示了当前我国企业会计信息的现状，深入剖析了会计信息的成因，并提出了根治会计信息失真的对策。

即时通讯工具在网络营销中的应用分析

随着信息技术的发展,促使我国企业营销模式转型,开始发展网络营销模式,可以有效拓展市场范围,促使企业快速发展,其中,即时通讯起到了十分重要的作用,但也存在很多问题,对此,本文对即时通讯工具在网络营销中的应用进行了分析,以供相关人员进行参考.

公允价值会计在我国的应用与改进建议

本文回顾了国内公允价值会计的应用状况。将国内公允价值会计应用的历史划分为初步引入、有限制的应用和有限制的扩大应用三个阶段，并对我国公允价值会计应用中存在的问题逐一进行了分析，在此基础上，建议我国从采用渐进式的方式推进我国公允价值会计的应用，制定公允价值会计的应用指南、完善公允价值会计应用的外部环境、建立公允价值会计应用的支撑体系和加强监督检查五个方面来改善我国公允价值会计的应用。，

浅谈会计电算化条件下的内部控制

随着电子技术的进一步发展，会计电算化已在各个企业普及开来。财政部也颁布了《内部会计控制规范——基本规范（试行）》，并指出：“电子信息技术控制要求运用电子信息技术手段建立内部会计控制系统，减少和消除人为操纵因素，确保内部会计控制的有效实施。”会计电算化后给企业的内部控制带来了新的挑战，本文就如何建立一整套适合电算化会计系统的内部控制制度进行了简单探讨。

人力资源管理制度法律合规性审查——企业规章制度之薪酬管理制度

主持人：大家好!上一期我们与大家讨论了企业规章制度中关于招聘制度的法律合规性问题。这一期,我们想与大家来谈谈有关企业薪酬管理制度的法律合规性问题。在企业人力资源管理制度中,薪酬制度的重要性是不言而喻的,随机问一百个劳动者,他们在企业规章制度中最关心和最想了解的是什么制度,我相信95%的劳动者会说是薪酬制度。不要以为我们大家在一起来谈＂钱＂是一件大煞风景的事情,而正是因为它的重要性,因为薪酬制度对整个人力资源管理体系的影响力,我们必须把它拿到台面上来好好讨论一番。

人力资源管理制度法律合规性审查——企业规章制度之民主管理制度

建立民主管理制度,鼓励员工适度参与企业管理,从而促进劳资和谐,提高经济效益,已经成为有远见的企业家的共识。特别是《劳动合同法》扩大了职工参与企业管理的权利,也使得加强民主管理成为企业的法定责任。如何把握企业职工参与民主管理权力这个"度",是我们广大人力资源管理者需要研究的课题。

人力资源管理制度法律合规性审查——企业规章制度之保密制度

主持人：大家好!上一期我们与大家讨论了企业规章制度中关于薪酬管理制度的法律合规性问题。这一期,我们想与大家来谈谈企业保密制度的有关法律合规性问题。经常有人问我,保密制度到底有什么重要的呢？我公司没有什么核心技术,也没什么可以保密的,我们是否可以不建立保密制度呢？对此问题,嘉宾有何看法？王倩：解释这个问题前,我们先来了解一下什么是公司保密制度,哪些属于公司秘密？