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话商业银行绩效考核中的隐忧
被引量:
1
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作者
赵紫剑
《现代商业银行》
2004年第7期17-18,共2页
绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的企业采用,也被越来越多的中国企业家所重视。目前我国许多商业银行都在建立绩效管理体系,并且不惜成本地投入大量人力物力来维持这一体系的运转,比如聘请顾问公司建立系统化的绩效管理体...
绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的企业采用,也被越来越多的中国企业家所重视。目前我国许多商业银行都在建立绩效管理体系,并且不惜成本地投入大量人力物力来维持这一体系的运转,比如聘请顾问公司建立系统化的绩效管理体系,成立专门的考核小组对员工进行绩效评估。银行管理者期望通过制订“好”的绩效管理体系,对员工进行绩效考核,以此来推进组织绩效的提升。
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关键词
商业银行
绩效考核
绩效管理体系
战略发展规划
员工
原文传递
题名
话商业银行绩效考核中的隐忧
被引量:
1
1
作者
赵紫剑
机构
交能银行郑州分行
出处
《现代商业银行》
2004年第7期17-18,共2页
文摘
绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的企业采用,也被越来越多的中国企业家所重视。目前我国许多商业银行都在建立绩效管理体系,并且不惜成本地投入大量人力物力来维持这一体系的运转,比如聘请顾问公司建立系统化的绩效管理体系,成立专门的考核小组对员工进行绩效评估。银行管理者期望通过制订“好”的绩效管理体系,对员工进行绩效考核,以此来推进组织绩效的提升。
关键词
商业银行
绩效考核
绩效管理体系
战略发展规划
员工
分类号
F830.33 [经济管理—金融学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
话商业银行绩效考核中的隐忧
赵紫剑
《现代商业银行》
2004
1
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