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员工离职行为对企业组织绩效的影响
1
作者
李冬梅
朱永杰
张晶
《山东工商学院学报》
2023年第2期75-84,共10页
员工离职行为影响企业组织绩效,对企业管理有影响。现有研究结果表明:员工离职行为对企业组织绩效有负面影响;有正面影响,未达成一致。本研究旨在通过实证分析探讨员工离职行为对企业组织绩效的影响。本研究采用固定效应的回归方法对中...
员工离职行为影响企业组织绩效,对企业管理有影响。现有研究结果表明:员工离职行为对企业组织绩效有负面影响;有正面影响,未达成一致。本研究旨在通过实证分析探讨员工离职行为对企业组织绩效的影响。本研究采用固定效应的回归方法对中国A股上市公司2011—2020年的数据进行实证分析。研究结果表明,员工离职行为对企业组织绩效的影响呈负显著影响。其中,在员工离职行为对企业组织绩效影响中,国有企业和企业生命周期起负向显著调节作用。本研究丰富了员工离职行为对企业组织绩效影响的理论机制,对促进企业管理具有一定的参考价值。
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关键词
员工离职行为
总资产增长率
人工成本收入比
企业性质
企业生命周期
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题名
员工离职行为对企业组织绩效的影响
1
作者
李冬梅
朱永杰
张晶
机构
山东工商学院创新创业学院
嘉泉大学(韩国)商学院
交通银行河南省分行个人金融业务部
出处
《山东工商学院学报》
2023年第2期75-84,共10页
文摘
员工离职行为影响企业组织绩效,对企业管理有影响。现有研究结果表明:员工离职行为对企业组织绩效有负面影响;有正面影响,未达成一致。本研究旨在通过实证分析探讨员工离职行为对企业组织绩效的影响。本研究采用固定效应的回归方法对中国A股上市公司2011—2020年的数据进行实证分析。研究结果表明,员工离职行为对企业组织绩效的影响呈负显著影响。其中,在员工离职行为对企业组织绩效影响中,国有企业和企业生命周期起负向显著调节作用。本研究丰富了员工离职行为对企业组织绩效影响的理论机制,对促进企业管理具有一定的参考价值。
关键词
员工离职行为
总资产增长率
人工成本收入比
企业性质
企业生命周期
Keywords
employee turnover behavior
total asset growth rate
labor cost-to-income ratio
enterprise nature
enterprise life cycle
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
员工离职行为对企业组织绩效的影响
李冬梅
朱永杰
张晶
《山东工商学院学报》
2023
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