发挥比较优势 服务海西建设——交通银行福建省分行发展思路探索

国务院支持加快海峡西岸经济区建设的战略部署,为福建省提供了历史性的发展机遇,也为在闽金融机构提供了良好的发展环境。本文从形势分析入手,阐述在闽金融机构面临的机遇与挑战,提出交通银行福建省分行以发展和风险防范为主线、确定发展的新目标、增添发展的新压力,发挥比较优势,主动融入和支持海西建设,与海峡西岸经济区共成长、共发展的思路探索。

正风肃纪护生态 朗朗清风拂心田--交通银行福建省分行纪检监察工作实践探索与思考

以深化改革推动反腐败工作和党风廉政建设,是当前国有商业银行面临的共同课题。本文结合交通银行福建省分行纪检监察工作实践,阐述国有商业银行以实施派驻纪检组改革为突破口,落实"三转"要求,认真履行"监督、执纪、问责"职责,压实各经营机构党风廉政建设责任,推动全面从严治党向基层一线延伸,营造风清气正的干事创业氛围,促进业务经营发展的路径和举措。

以贯彻三中全会精神为新契机 加快推动交通银行转型再发展

金融是现代经济的核心,是转变经济发展方式的重要支撑,是福建省"建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区"的有力保障。银行业金融机构的发展壮大,离不开地方经济社会的持续健康发展。交通银行福建省分行必须以深入学习贯彻党的十八届三中全会精神为新契机,践行"效率优先、兼顾规模"和"创新驱动、转型发展"的经营理念,在更高起点上加快推进自身与福建经济地位相适应的协同科学发展,为福建发展和海西建设作出新的更大贡献。

供给侧改革背景下银行人力资源管理的思考——以某银行福建分行员工培训为例

当前,由于供给侧改革深化,我国银行业的发展迎来了新阶段。人力资源管理作为银行业管理的重要一环,对于内部员工的培训直接决定了银行的业务服务质量。鉴于此,本文以某银行福建分行员工培训为例,分析银行人力资源管理策略。从培训体系的概述入手,进而分析现存问题,并在此基础上有针对性地提出银行员工培训的改进措施。

汇丰银行的实践对我国商业银行发展的启示

本文从汇丰银行的发展实践,反思我国商业银行不具有规模和先发优势的领域,提出如何创造后发优势的思路和措施,从战略与战术的融合、产品和服务功能与销售的融合、权力与机制的融合、后发优势与实践的融合上,为未来我国商业银行发展获取"赢的权力"进行了思索。

汇丰银行获取“赢的权力”战略的启示

汇丰银行倡导的以获取"赢的权力",包括"模式变化"、"流程贯通"、"体验改善"和"权力分享"等方面,来寻找、实现和丰富发展路径的战略,在暂时不具备规模和先发优势的领域创造后发优势的探索,对国内商业银行如何在高度同质化的金融行业中获得生存和发展的机会具有一定的借鉴意义。国内商业银行应积极思考汇丰银行这一发展战略的内在本质,灵活地运用于国内的业务实践中,创造竞争优势赢得长期可持续发展的能力。

福建省普惠金融发展水平评价分析

发展普惠金融有助于实现金融业可持续发展并将推进经济发展方式转型升级。量化评价普惠金融发展水平是基础研究,为推进普惠金融提供理论参考依据。研究通过测算福建省各地市普惠金融发展指数,分析各地市普惠金融发展水平及存在的问题,并提出相关发展对策。

民办学校学费收费权质押问题研究——基于商业银行合规视角

民办学校由于受其“私有性质”及“公益性目的”所限,往往缺乏有效的融资担保手段。学费收费权质押作为一种特殊的担保物权,虽然在主体属性和客体特征方面尚存争议,但其为民办学校融资提供了新的担保途径。文章分别从法律学理和金融实务的角度,分析民办学校融资过程中学费收费权质押的适用困境,并从商业银行的视角提出破解对策。

民营企业隐性关联的授信风险及其防范对策

本文从民营企业隐性关联形式及其产生的潜在风险入手,分析了银行对隐性关联的授信风险识别中存在的问题,进而提出了加强关联分析、强化"三查"管理、加强技术创新、完善内控制度、多方联手监管、提升团队素质等方面的风险防范措施。

资本金结汇制度改革探微

资本金结汇制度是资本项目外汇管理的重要环节。本文总结分析现行资本金支付结汇制的弊病及其症结,评点目前资本金结汇制部分改革方案,并提出了资本金结汇制最优改革方案。

不同指数的区组长为5的1-BSEC的存在性

主要讨论区组长为5的1-BSEC的构造方法和存在性.解决了遗留的k=5,λ=4时的可能例外值.进而完全证明了1-BSEC(v, 5, 4)存在的充分必要条件,并且给出了k=5,λ=2, 5, 10时的一些存在性.

人民币汇率及其衍生品市场的发展趋势

本文主要分析我国人民币汇率市场的发展现状，并着重分析其衍生品市场的发展历程，分析我国人民币汇率以及人民币衍生品的市场，分析我国人民币衍生品市场存在的问题。通过分析发展过程中所面对的风险，并从不同角度分析人民币风险给国内乃至国际市场的影响。进而提出加强我国人民币以及衍生品市场健康发展的措施，探讨我国人民币汇率的改革方向及发展策略。

技术创新对就业的影响:创造还是毁灭工作岗位——以福建省为例

文章在技术—劳动力的替代关系假说基础上,通过技术分解法和产业分解法分析中国产业发展过程中技术创新对劳动力就业的影响,结果发现,随着劳动效率的提升,产业内部的确存在技术毁灭就业的情况;但从长期和总量来看,技术创新对劳动力就业总量的影响不显著,只有当大规模技术变革引起产业结构性变动时,才会在短期内引起所谓的技术替代劳动力而带来失业现象。因此,作者认为技术创新与就业的关系不能一概而论。