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金融科技风控工程师胜任力模型研究
1
作者
何晓雨
张忠
《金融科技时代》
2024年第6期21-25,共5页
我国大力发展金融科技既是保证普惠金融落到实处的现实要求,也是金融强国的发展需要,而科技发展人才先行。金融科技风控工程师作为金融科技核心岗位之一,对其胜任力模型的探索可以为信息时代金融人才的筛选及培养提供新的思路。本研究...
我国大力发展金融科技既是保证普惠金融落到实处的现实要求,也是金融强国的发展需要,而科技发展人才先行。金融科技风控工程师作为金融科技核心岗位之一,对其胜任力模型的探索可以为信息时代金融人才的筛选及培养提供新的思路。本研究运用工作分析法与行为事件访谈法提取出与优秀绩效相关的胜任力要素,经过行业专家的评定与修正,得到胜任力模型。通过问卷调查法对模型进行检验,显示其信效度良好,各项指标符合测量学标准。
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关键词
胜任力模型
金融科技
风控
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职称材料
人工智能推动无人零售崛起
被引量:
13
2
作者
曾祥云
《企业管理》
北大核心
2017年第11期94-96,共3页
从百货商店、连锁商店、超级市场到电子商务和即将到来的第四次零售革命,零售的本质是不变的。历史的发展一直围绕着"成本、效率、体验"在做文章。每一次新业态的出现,都至少在某一方面有所创新,而且那些经得起时间考验的业态往往能...
从百货商店、连锁商店、超级市场到电子商务和即将到来的第四次零售革命,零售的本质是不变的。历史的发展一直围绕着"成本、效率、体验"在做文章。每一次新业态的出现,都至少在某一方面有所创新,而且那些经得起时间考验的业态往往能够同时满足成本降低、效率提高和体验升级的要求。所以第四次零售革命将是建立在互联网基础上,
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关键词
第四次零售革命
新零售
无人零售
数字化
人工智能
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职称材料
解放思想 勇于创新 推动企业发展实现“三级跳”
3
《中小企业管理与科技》
2008年第12期30-31,共2页
任丘市京东公司成立于1985年,二十多年来,我公司全体干部职工坚持解放思想,勇于创新,实现了从京东橡胶厂到京东橡胶实业公司再到京东集团公司的“三级跳”。目前,公司占地268万平方米,资产近2亿元,下设京东橡胶有限公司、河北京...
任丘市京东公司成立于1985年,二十多年来,我公司全体干部职工坚持解放思想,勇于创新,实现了从京东橡胶厂到京东橡胶实业公司再到京东集团公司的“三级跳”。目前,公司占地268万平方米,资产近2亿元,下设京东橡胶有限公司、河北京东纺织有限公司以及河北京东橡胶技术研发中心,并在加拿大、荷兰设立了办事处和分公司。
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关键词
企业发展
退伍军人
创新
解放
橡胶厂
集团公司
研发中心
橡胶技术
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职称材料
考虑时间动态性和序列模式的个性化推荐算法
被引量:
2
4
作者
李杰
杨芳
徐晨曦
《数据分析与知识发现》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第7期72-80,共9页
【目的】在电子商务个性化推荐中考虑商品销售的时间动态性和序列模式问题,提高推荐效果。【方法】提出一种改进的个性化推荐算法:引入时间系数和热门系数,改进评分相似性函数,提出新的用户兴趣相似度计算方法;加入商品序列模式,给出二...
【目的】在电子商务个性化推荐中考虑商品销售的时间动态性和序列模式问题,提高推荐效果。【方法】提出一种改进的个性化推荐算法:引入时间系数和热门系数,改进评分相似性函数,提出新的用户兴趣相似度计算方法;加入商品序列模式,给出二项序列模式挖掘算法,用序列模式对推荐结果进行筛选排序。【结果】利用2004年–2005年亚马逊图书评论数据进行测试,与基于修正余弦的协同过滤算法相比较,改进算法的推荐准确率和F值分别提高1.89%和0.73%。【局限】该算法没有考虑用户评价分数高低个人倾向的影响。【结论】改进的相似性函数和通过序列模式对结果进行筛选两个方面均能提高个性化推荐效果。
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关键词
个性化推荐
时间动态性
序列模式
协同过滤
热门系数
原文传递
题名
金融科技风控工程师胜任力模型研究
1
作者
何晓雨
张忠
机构
吉利学院
京东
科技
集团公司
出处
《金融科技时代》
2024年第6期21-25,共5页
文摘
我国大力发展金融科技既是保证普惠金融落到实处的现实要求,也是金融强国的发展需要,而科技发展人才先行。金融科技风控工程师作为金融科技核心岗位之一,对其胜任力模型的探索可以为信息时代金融人才的筛选及培养提供新的思路。本研究运用工作分析法与行为事件访谈法提取出与优秀绩效相关的胜任力要素,经过行业专家的评定与修正,得到胜任力模型。通过问卷调查法对模型进行检验,显示其信效度良好,各项指标符合测量学标准。
关键词
胜任力模型
金融科技
风控
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F832 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
人工智能推动无人零售崛起
被引量:
13
2
作者
曾祥云
机构
京东集团公司
出处
《企业管理》
北大核心
2017年第11期94-96,共3页
文摘
从百货商店、连锁商店、超级市场到电子商务和即将到来的第四次零售革命,零售的本质是不变的。历史的发展一直围绕着"成本、效率、体验"在做文章。每一次新业态的出现,都至少在某一方面有所创新,而且那些经得起时间考验的业态往往能够同时满足成本降低、效率提高和体验升级的要求。所以第四次零售革命将是建立在互联网基础上,
关键词
第四次零售革命
新零售
无人零售
数字化
人工智能
分类号
F724.2 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
解放思想 勇于创新 推动企业发展实现“三级跳”
3
机构
任丘市
京东集团公司
出处
《中小企业管理与科技》
2008年第12期30-31,共2页
文摘
任丘市京东公司成立于1985年,二十多年来,我公司全体干部职工坚持解放思想,勇于创新,实现了从京东橡胶厂到京东橡胶实业公司再到京东集团公司的“三级跳”。目前,公司占地268万平方米,资产近2亿元,下设京东橡胶有限公司、河北京东纺织有限公司以及河北京东橡胶技术研发中心,并在加拿大、荷兰设立了办事处和分公司。
关键词
企业发展
退伍军人
创新
解放
橡胶厂
集团公司
研发中心
橡胶技术
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
E263 [军事—军事理论]
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职称材料
题名
考虑时间动态性和序列模式的个性化推荐算法
被引量:
2
4
作者
李杰
杨芳
徐晨曦
机构
河北工业大学经济管理学院
京东集团公司
出处
《数据分析与知识发现》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第7期72-80,共9页
基金
国家社会科学基金项目"电子商务环境下的消费者认知与行为研究"(项目编号:16FGL014)
河北省自然科学基金项目"电子商务个性化推荐中的动态模式挖掘理论与应用研究"(项目编号:G2014202148)的研究成果之一
文摘
【目的】在电子商务个性化推荐中考虑商品销售的时间动态性和序列模式问题,提高推荐效果。【方法】提出一种改进的个性化推荐算法:引入时间系数和热门系数,改进评分相似性函数,提出新的用户兴趣相似度计算方法;加入商品序列模式,给出二项序列模式挖掘算法,用序列模式对推荐结果进行筛选排序。【结果】利用2004年–2005年亚马逊图书评论数据进行测试,与基于修正余弦的协同过滤算法相比较,改进算法的推荐准确率和F值分别提高1.89%和0.73%。【局限】该算法没有考虑用户评价分数高低个人倾向的影响。【结论】改进的相似性函数和通过序列模式对结果进行筛选两个方面均能提高个性化推荐效果。
关键词
个性化推荐
时间动态性
序列模式
协同过滤
热门系数
Keywords
Personalized Recommendation
Temporal Dynamics
Sequential Patterns
Collaborative Filtering
Hot Coefficient
分类号
TP311 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
金融科技风控工程师胜任力模型研究
何晓雨
张忠
《金融科技时代》
2024
0
下载PDF
职称材料
2
人工智能推动无人零售崛起
曾祥云
《企业管理》
北大核心
2017
13
下载PDF
职称材料
3
解放思想 勇于创新 推动企业发展实现“三级跳”
《中小企业管理与科技》
2008
0
下载PDF
职称材料
4
考虑时间动态性和序列模式的个性化推荐算法
李杰
杨芳
徐晨曦
《数据分析与知识发现》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018
2
原文传递
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