浅析当前旅游企业发展面临的困境和问题

随着现代服务业外部环境竞争的加剧,旅游企业面临着许多新的挑战:行业同质化严重、缺乏差异竞争、出国旅游冲减国内旅游收入、旅游行业的人才结构性短缺以及政策限制等。本文通过分析旅游企业当前面临的不利外部环境,认为旅游企业的发展空间仍然很广阔,但是必须认清当前外部环境的特点,对症下药,才能适应新形势下的旅游发展。

旅游综合体的人力资源问题与对策探析

旅游产业已经成为我国经济发展的战略性支柱性产业,其中旅游综合体受到越来越多的关注。目前旅游综合体存在着人工成本高企、人才队伍建设难度大、绩效考核目标不明确、人才激励效果不明显等问题。企业应采取多渠道开源节流、实现企业降本增效,加强人才队伍建设、增强企业核心竞争力,优化薪酬绩效系统、加强人才激励效果等措施来解决问题。

我国国有企业领导班子考核指标新思路

国有企业考核指标的设计一直是国家和地方政府有关部门十分重视的课题。改革开放以来,尽管考核办法和手段不断推陈出新,指标不断改进,但在实践中却总会发生考核失准的情况。原因在于考核指标庞杂却总有漏洞,内容广泛又不具有可操作性,甚至出现相互矛盾之处。改进考核指标体系的思路应从三个方面入手:一是考核指标要简捷有效,抓主要矛盾;二是既要考虑当下经营成果又要思考历史成因;三是既要科学合理又要具有可操作性。