改进奖励制度,促进生产发展

我局在各矿的主要生产工人中实行了以劳动定額为基础,完成生产计划加奖的奖励制度。将近二年来的实践证明,这是一种比較好的制度。它体現了思想政治工作与物质鼓励相結合,而以思想政治工作为主的精神,并且貫彻了按劳分配、多劳多得的原則,从而鼓舞了工人的劳动热情,促进了煤炭的增产。按照原煤效率的产量計算,全局一九六○年比一九五九年提高了百分之二六点九一,比一九五八年提高了百分之九八点七五;平均一个工人的日劳动生产率,以实物計算,比一九五九年提高了百分之五点七六,比一九五八年提高了百分之三一点六八;而原煤单位成本和工资成本則逐年有所降低,一九六○年一吨原煤的单位成本比一九五九年和一九五八年分别降低百分之六点零一和百分之二四点一三,工資成本分別降低了百分之三点九八和百分之二二点二二。一九六一年第一季度原煤产量又比去年同期提高了百分之四点一七。

总路线的凯歌——喜看话剧《矿山兄弟》的演出

北京人民艺术剧院演出的五幕话剧《矿山兄弟》,是一出反映现代矿工斗争生活的好戏。特别是我们,作为煤矿工作者,看了之后更感到十分亲切,受了一次深刻的教育。这个戏由人艺送到我们矿区演出以后,工人们说:“这是咱们煤矿工人自己的戏,演到我们矿工心眼里去了。”大家都殷切地期望文艺工作者们能经常深入到矿区来,多写多演些这样能反映现实斗争生活的剧目。话剧《矿山兄弟》以推行岩石掘进“一次成巷”的科学实验为题材,用鲜明的阶级观点比较深刻地刻划了几个先进的矿山基层干部。