内陆军分区如何组织重要交通干线的“保畅通”

交通是军队行动的命脉,也是军队获得行动自由权和主动权的根本保证。在未来作战行动中,敌为阻止我战役军团机动,必将千方百计地对我战区纵深的重要交通干线实施空中突击。如何保障重要交通干线的畅通无阻,确保部队的机动和作战物资的输送,是内陆军分区需要着力研究和解决的一个紧迫课题。 一、精心拟制“保畅通”方案 军分区应根据上级赋予的任务,结合本辖区交通实际状况,组织战场勘察,确实搞清各交通干线的路质路面、通载能力、关节部位和沿线的桥梁。

努力提高经济欠发达地区民兵工作质量

经济欠发达地区经济基础薄弱,工作生活条件艰苦。提高经济欠发达地区民兵工作质量,必须紧贴任务要求和当地实际,重点围绕如下三个方面下功夫。一。

推进全面建设单位创新发展应注意把握的几个问题

全面建设先进单位是引领部队建设发展方向的排头兵,是提高部队建设质量水平的示范班,其受奖后持续发展情况如何,直接影响部队建设实效。近年来,由于少数先进单位对受表彰后的持续发展重视不够、抓得不紧,上级党委跟踪培养、指导帮带不力,全面建设出现了掉队滑坡现象,削弱了先进单位对部队建设发展的影响和带动作用。因此,推进全面建设先进单位创新发展,对于新形势下推动部队建设具有十分重要的意义。当前,应注意把握好以下三个方面:

推进国防后备力量建设转型之我见

党的十八大对在新的起点上加快推进国防和军队现代化作出了全面的战略部署。积极探索信息化条件下国防后备力量建设的特点规律,加速推进国防后备力量转型建设,是加快推进国防和军队现代化的必然要求,是有效提高国防后备力量履行使命任务能力的重要保证。当前,随着国防和军队建设逐步转型,

针对人武系统特点抓好民主集中制落实

民主集中制是党的根本组织原则，是党内生活必须遵循的基本准则，是实现党委科学决策、民主决策、依法决策必不可少的制度保证。人武部党委，与军队同级党的组织相比，由于体制编制、工作性质、工作对象以及所处环境不同，贯彻民主集中制在必须紧密联系实际、把握特点规律上下功夫。我感到，要着重处理好四个关系。

加强人武部主官队伍教育管理监督的几点思考

人武部主官在班子内是正副“班长”，是人武部建设的“领头羊”，地位重要、责任重大，能否对其权力运行实施有效监督，直接关系到人武部的风气建设、关系到班子的决策水平、关系到人武部的建设质量、关系到军队在地方上的形象。所以，在抓人武部建设当中，抓住了主官队伍，就牵住了“牛鼻子”，就抓住了关键环节。

给“过日子”的干部加点“力”——新形势下加强军分区人武部干部队伍思想作风建设的一点思考

“年龄基本到杠,职务基本到顶。”或许是出于这种“基本”状况,人武系统一些领导干部特别是主官很容易产生“船到码头车到站”的想法。于是,以下一些现象也就不鲜见了：有的把工作标准定在守好摊子上,只求不出事、过得去;有的认为军分区、人武部机关地处城区,具备了“安家落户”的条件，可以腾出精力照顾家庭、设计自己的“小日子”了；

提高人武部党委中心组学习质量应解决的几个问题

提高人武部党委中心组学习质量,应当解决好"坐不下来、静不下心"的问题,解决好"危机感、紧迫感不强"的问题,解决好"师资力量不足"的问题。

对非公有制企业武装工作存在问题的逆向思考

随着社会主义市场经济不断深入．非公有制企业异军突起，吸纳和聚集了大量有知识、有朝气的适龄青年，为解决民兵流动性大、在位率低等问题提供了机遇。不少军分区、人武部适应形势任务需要．积极拓展武装工作渠道，在非公有制企业成立了武装部、建立了民兵组织。