医院人力资源管理信息化的重要意义及举措

医院是一个城市基本的公共服务机构之一,其承担着重要的人员救治的重任.做好对于医院的建设,有效提高医院的医疗水平最大限度的发挥医院在救死扶伤中的重要作用是现今乃至今后一段时间医院建设的重点。在医院的建设过程中除了各项硬件设施外,医院人员队伍建设是医院建设的重点同时也是难点,为做好医院人才队伍的建设在医院人力资源的管理中应当建立起一套完善、可持续发展的管理机制,通过将信息化技术应用于医院人力资源的管理中,借助于信息系统强大的数据分析特性来更好的做好医院人力资源的管理与建设,保障医院健康稳定的运行。

教师资格认定过渡工作问答

随着《教师法》和《教师资格条例》的颁布,我省的教师资格认定过渡工作和全国一样正在逐步展开。根据省教委教师资格认定过渡工作会议精神和省内试点校的经验,市教委近期对全市教师资格过渡工作做了统一部署。鉴于这是一项新的工作,广大教师乃至全社会对实行教师资格制度、教师资格认定过渡工作还不甚了解,我们特请市教委人事监察科就有关教师资格制度和教师资格认定过渡有关问题做以解答,以利于此项工作的顺利开展。

积极探索机关思想政治工作新路子

积极探索□机关思想□政治工作□新路子□广元市财政局人事监察科我局人事教育工作以经济建设为中心，紧密结合财政各项工作任务，认真加强职工政治思想教育和人事管理、干部培训等工作，为转变机关工作作风、提高干部队伍的政治业务素质，加强机关文明建设，为促进财政工...

抓“四力”促和谐

构建和谐社会是一个复杂的系统工程，社会的各个单位是构建和谐社会的基础和切入点，单位领导是构建和谐单位的指挥者、实施者，肩负着重要责任。要组织指挥好构建和谐这部“乐曲”，需着重抓好“四力”。

浅谈加强对党员干部“八小时以外”的监督

在发展社会主义市场经济，深入开展反腐败斗争的新形势下，为了提高工作效率，确保行政管理的效能，防止党员干部不良行为的发生，必须加强对党员干部行政行为的监督，尤其要把对加强党员领导干部“八小时以外”的监督作为重点来抓。这是因为当今社会上存在着少数党员和领导干部在八小时以内是正人君子，而在八小时以外则往往去充当另一种角色：参与经商办企业、搭权力股者有之；参与不正当的集会、用公款大肆吃喝者有之；参与不健康的娱乐活动者有之；参与黄毒赌者亦有之；……这些情况的存在，势必导致新的腐败现象不断滋生与蔓延，严重损害党和政府的形象，影响党群关系和干群关系，破坏改革开放政策的实施，阻碍社会主义现代化建设的发展。针对这一问题，本文拟就对加强党员干部“八小时以外”的监督谈几点肤浅的认识。

运用“两分法”做思想工作

最近我们学习毛主席的《实践论》《矛盾论》,使我们对如何运用一分为二的方法,做好人的工作问题,认识有所提高。回顾过去,我们看待干部,往往着眼于一时一事的表现,或凭感觉和印象,就得出主观片面的结论。对于比较先进的同志,认为什么都好,往往放松了对他的思想教育;