规范与提供利用相结合──谈谈流动人员人事档案管理

规范与提供利用相结合谈谈流动人员人事档案管理人事部流动调配司■孙硕实近几年来，流动人员人事档案工作在为干部人事工作、为人事决策工作、为经济建设服务方面，取得了显著的成绩。随着经济体制改革以及与之相配套的人事制度改革的不断深入，流动人员人事档案管理工作...

浅谈人事代理制度

随着社会主义市场经济体制的建立,国有企事业单位的人事管理方式受到猛烈冲击,人才市场得到了迅猛发展,非国有企业“风起云涌”,这一切都推动着原有的人事管理机制进行变革。一种新的人事管理方式——人事代理制度在人事工作的两个调整中应运而生。 一、人事代理制度的基本内涵 人事代理制度是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式,是与市场经济相配套的人事管理体制的重要组成部分。 所谓人事代理,就是人事代理单位受用人单位或者个人委托代理有关人事业务。 从法理上讲,代理是一种民事制度,产生的关系是民事法律关系。代理是指当事人不能做的事让别人去做。代理的事项必须是合法的,代理人在代理权限内开展代理业务。办理代理业务过程中,代理人根据自己的意愿独立地开展业务,代理业务产生的结果必须由被代理人承担。

论公务员的竞职流动

从1993年开始的机构改革,把转变职能、理顺关系、精减人员、提高效率作为宗旨,提出精减现有人员的20—25％的目标。按这个目标,历时三年的机构改革,全国党政机关将精减200万人,难度是相当大的。但是值得注意的是,与此同时,相当多的机构又以各种方式在增补人员。1993年全国各级党政机关新增人员26万余名。如果按94—95两年增长幅度不变,那么三年全国党政机关增加人员将要占机构改革精减人员的三分之一还要多,一方面我们面临精减人员的难题,另一方面,我们又以各种方式大量增加人员。

积极培育和发展企业家人才市场

企业家人才市场是社会主义劳动力市场体系的重要组成部分,是建立现代企业制度的必备条件。随着社会主义市场经济体制框架的逐步形成,让企业家人才走向市场,将企业家人才资源开发作为产业已越来越紧迫地摆在我们的面前。 一、企业家人才市场的内涵 社会主义市场经济的本质,是以市场作为资源配置的基础。作为劳动力市场的重要组成部分,企业家人才市场是以厂长、经理人才作为服务的主要对象,通过市场经济规律,以中介有偿服务的方式为企业家人才的供需双方提供服务。它的建立使企业家人才成为社会共享资源,其社会化程度大大提高,并且最大限度地满足了市场经济发展对这类人才的需求。

我国人才市场的建设

我国人才市场的建设何宪我国教育发展水平低，培养的人才少，劳动力过剩和人才的短缺，是我国相当长一段时期的基本国情。现有的人才是我们经济发展极为宝贵的资源，但是由于僵化的旧体制的长期作用，造成了人才资源配置不当和使用不合理。大量人才集中于大学和科研院所，...

发展中的人才市场

发展中的人才市场刘东我国的人才市场是在改革开放的大潮中应运而生的。在计划经济体制向市场经济体制转变的过程中，人才流动实践的发展要求对传统的人才统包统配模式进行改革，呼唤着适应市场经济需要的人才配置的新模式，从而使建立人才市场成为必然。随着社会主义市场...

努力开创人才市场工作新局面

在改革与发展之中,我们告别了1995,迎来了新的一年。在这辞旧迎新之际,中国人才杂志社全体同仁怀着真挚的心情,向新老朋友致以新春的祝福!为了让大家及时掌握1996年人事工作的走向,本刊特别约请人事部有关司局发布1996年工作的思路和设想,给您带来最新的政策信息,希望能对您的工作和学习有所裨益。

我国人才市场发展趋势

近年来,我国人才市场发展十分迅速,市场活动日趋活跃,各类人才交流机构纷纷建立,各种招聘活动此起彼伏,据统计,截止到94年底,全国已有各类人才交流机构3700余家,已挂牌的人才市场1500多家,93、94两年共举办各类招聘活动近4000次,实现人才流动100多万人。人才市场迅速发展,改善了我国人才资源的配置和使用状况。

调整产业结构 促进经济发展

我国产业结构的现状十年前我国经济体制改革刚刚起步时,我国的产业结构严重失调,主要是重工业畸重,轻工业畸轻和农业十分脆弱,难以满足日益增长的消费需求。当时,我们对农轻重工业结构进行了一次较大的调整,之后的几年,经济得到了较稳定的增长。1984年以后,随着经济尤其是农业经济的高速增长,结构失衡再度出现,而且日趋严重。由此产生了两大问题:(1)通货膨胀。近几年通货膨胀率很高,1988年全国商品零售物价指数比上年上升18.5%。造成通货膨胀的原因很多,但由结构失衡引起的供求矛盾无疑是一个重要的原因。

1998,人才市场抓契机重建设

多种所有制的发展,产业结构的调整,国有企业的改革,必然加快人才的流动,将出现一次新的人才流动高潮。我们要抓住这个契机,加速人才市场建设,坚持发展和管理并重,扩大覆盖面和渗透力,促进人才有序、合理流动,发挥人才市场在配置人才资源中的基础性作用。积极拓展人才市场业务,完善人才市场运作的规范。 1998年是贯彻十五大精神的重要一年,要一边抓学习。

社会主义市场经济条件下人才资源配置的基本方式

社会主义市场经济条件下人才资源配置的基本方式李志勇社会主义市场经济体制的建立为人才资源配置效益的本质认识和进行全方位、深层次的实践性开发提供了充分的社会前提。在计划经济体制下，既使在理论上对人才资源配置效益有了本质认识，在实践上也无法表达，无法实现。...

加快人才市场建设的途径

加快人才市场建设的途径何宪（人事部流动调配司处长）人才市场属于劳动力市场。这是人才市场运行规律、管理特点所决定的。人才市场也有不同于普通劳动力市场的方面。例如，它的对象是高层次的劳动力。人才市场从１９８２年开始出现。到目前为止，各地已相继建立了人才市...