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题名实施国家公务员辞职辞退制度应注意解决的几个问题
被引量:1
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作者
杨文忠
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机构
国家人事部社会保险与离退休管理司
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出处
《广东行政学院学报》
1996年第3期19-23,共5页
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文摘
在整个国家公务员制度体系中,辞职辞退制度,尤其是辞退制度,对保证国家公务员队伍“出口”畅通,建立公平竞争,忧存劣汰机制,转变工作作风,提高办事效率等发挥着重要作用。新近颁布的《国家公务员辞职辞退暂行规定》,作为《国家公务员暂行条例》的基本配套法规之一,将这项工作的开展引向了规范化、法制化轨道。依法推行国家公务员辞职辞退制度,有利于实现人力资源合理配置和国家行政机关人员队伍整体优化。但在具体实施过程中,还应注童解决好以下三方面问题。
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关键词
国家公务员
辞职辞退制度
“出口”畅通
国家公务员队伍
合理配置
制度体系
组织关系
工作状态
失业救济
纪律处分
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分类号
D922.1
[政治法律—宪法学与行政法学]
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题名对领导者驾驭全局及相关问题的几点思考
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作者
杨文忠
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机构
人事部社会保险与离退休管理司
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出处
《广东行政学院学报》
1997年第2期18-21,共4页
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文摘
任何机构,领导与被领导关系普遍存在.领导者为上级.被领导者为下级.下级根据上级部署工作,实现机构职能及目标的过程,就是领导者驾驭全局的过程.领导者驾驭全局能力如何,从某种意义上说、是直接影响机构职能及目标实现的重要因素.因此,领导者应重视驾驭全局问题.注意从理论上提高驾驭全局水平,实践上增强驾驭全局能力.领导者驾驭全局,就一般意义而言,笔者认为主要指机构的法定责任者,依据职位赋予的职权,通过一定方式方法,动员组织下级,实现职能及目标的过程.这个过程,既是领导者意图、决断能力、指挥协调能力等的综合检验,也是下级参与管理及积极性、能动性发挥程度的集中反映.大到高层次决策者,小到部门负责人,相对被支配一方而言.都可谓是领导者.都存在驾驭全局问题.因而对领导者驾驭全局问题.应作广义理解,不应局限于某一特定部门或层次上.领导者驾驭全局,尽管因部门性质、职能及目标等不同存在差异,但归纳而言,不外乎包括为达到一定目标而对路线。
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关键词
领导者
驾驭全局
相关问题
领导艺术
驾驭全局能力
机构职能
领导策略
领导方法
成本核算
参与管理
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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